Gaji purata bulanan ialah nisbah jumlah pendapatan kepada jumlah masa bekerja. Ia mungkin perlu untuk mengiranya untuk pelbagai kes pembayaran kepada pekerja. Untuk kes yang berbeza, pengiraan dibuat dengan cara yang berbeza.
Jadi, sebagai contoh, untuk gaji percutian, pengiraan dibuat mengikut formula berikut:
SZP=GZP: 12: 29.4 x 28, di mana
SWP - purata gaji bulanan;
GZP - gaji untuk tahun tersebut, mereka mengambil semua jenis akruan yang termasuk dalam FOT.
12 - bilangan bulan bekerja sepenuhnya.
29, 4 ialah pekali untuk mengira gaji percutian.
28 - hari cuti yang disediakan oleh kod buruh.
Gaji bulanan purata untuk cuti sakit dikira dengan cara yang berbeza sama sekali. Untuk melakukan ini, mereka mengambil jumlah pendapatan untuk 2 tahun sebelum masa di mana sijil hilang upaya diakru, membahagikannya dengan 730 hari dan mendarabkannya dengan bilangan hari sakit. Dalam kes ini, adalah perlu untuk memperuntukkan bahawa gaji bulanan purata tidakmelebihi nilai maksimum pada tahun 2013 - 58970 rubel, dan juga tidak kurang daripada gaji minimum di negara ini - 5205 rubel. Perlu diingat bahawa sebelum pergi ke hospital, pekerja itu berada pada hari dan seminggu penuh. Di Moscow dan beberapa wilayah lain, gaji minimum adalah lebih tinggi.
Terdapat bayaran lain di mana purata gaji bulanan diambil kira. Ini adalah bayaran mengikut sijil penderma, masa berhenti kerja kerana kesalahan majikan, perbelanjaan perjalanan, bayaran pemberhentian kerja apabila dibuang kerja, elaun semasa mendaftar dengan pusat pekerjaan, cuti belajar, dengan syarat institusi pendidikan mempunyai pendaftaran dan lesen negeri, cuti tambahan, pemindahan pekerja untuk bekerja dengan gaji yang lebih rendah, lulus peperiksaan perubatan. Di sini, apabila terakru, terdapat juga beberapa nuansa.
Secara amnya, tidak semua pembayaran diambil kira semasa mengira purata pendapatan. Sebagai contoh, faedah sosial dikecualikan: bantuan material, bonus sekali sahaja daripada keuntungan perusahaan, bayaran untuk pengebumian, pampasan untuk kelewatan pembayaran gaji, cuti sakit dan gaji bercuti.
Pembayaran seperti bonus suku tahunan atau tahunan disertakan dalam pengiraan dalam perkadaran yang berkaitan dengan tempoh pengebilan. Sebagai contoh, pada bulan April, bonus telah diakru berdasarkan keputusan suku pertama. Ia adalah perlu untuk mengira purata gaji untuk tempoh Februari - April. Untuk pengiraan, jumlah akruan untuk Februari dan Mac diambil, ditambah bahagian bonus suku tahunan yang boleh diagihkan kepada bulan-bulan ini, serta akruan untuk bulan April tanpaanugerah.
Secara umum, bagi negara secara keseluruhan, purata gaji bulanan di Rusia ialah 27 ribu rubel. Ini adalah mengikut statistik suku pertama 2013. Berbanding dengan data negara lain, Rusia menduduki tempat ke-11 dari segi pendapatan purata - 900 dolar. Di tempat pertama ialah Norway, di mana purata gaji bulanan ialah $5,500, di tempat kedua ialah Amerika Syarikat - $4,300, dan di tempat ketiga ialah Jerman - $4,000. Jika kita mengambil negara-negara CIS sebagai perbandingan, maka kedudukan kita lebih optimistik: tempat pertama adalah Rusia, kedua Kazakhstan, dan ketiga adalah Azerbaijan. Secara umum, kerajaan bercadang untuk membawa negara ke tahap gaji negara-negara terkemuka menjelang 2030, untuk ini tahap pendapatan rakyat Rusia harus meningkat sebanyak 2 kali ganda, dan bayaran pencen perlu meningkat sebanyak 3 kali, memandangkan peningkatan semasa inflasi.
