Pasukan ialah sekumpulan kecil orang. Ia boleh dibentuk mengikut pelbagai kepentingan: perniagaan, individu, moral dan lain-lain. Pasukan ialah kumpulan yang ahlinya bekerjasama untuk menghasilkan hasil daripada aktiviti mereka. Hubungan antara manusia dianggap sebagai faktor penentu yang menentukan daya maju, aktiviti dan perpaduan kumpulan.
Pasukan ialah kumpulan yang mempunyai ciri-ciri tertentu. Di antara ciri-ciri yang membezakan, seseorang harus memperhatikan aktiviti bersama, pertimbangan dan penyelarasan kepentingan utama ahli persatuan, kestabilan, keharmonian hubungan, yang berdasarkan tanggungjawab bersama, pengiktirafan pihak berkuasa kepentingan sosial, serta keperluan individu masing-masing. Pasukan ialah kumpulan yang dicirikan oleh kesesuaian aktiviti umum dengan matlamat kepentingan sosial. Persatuan sedemikian dicirikan oleh kehadiran perpaduan, stabil, perpaduan sedar - bentuk organisasi persatuan tertentu.
Kolektif - definisinya cukup luas. Hubungan fungsional dalam kumpulan antara ahli-ahlinya terbentuk mengikut pelaksanaan setiap tugas mereka. Hubungan dan peranan profesional perkhidmatanwatak membentuk struktur profesional dalam persatuan. Atas dasarnya, sistem sosio-psikologi dibentuk, tujuan dan tujuannya adalah untuk menyatukan kumpulan, menyatukannya dan membentuk satu keseluruhan "organisma", yang seterusnya, akan bertindak sebagai subjek buruh yang penting.
Perlu dikatakan bahawa struktur pertama lebih tertumpu kepada pembangunan aktiviti profesional kumpulan dan pencapaian matlamatnya. Pada masa yang sama, yang kedua adalah untuk pembentukan kehidupan dalaman, sosial, sfera psikologi. Kehadiran kedua-dua sistem adalah faktor penting yang membentuk syarat untuk pembangunan pasukan. Ini telah terbukti secara praktikal. Kelemahan atau ketiadaan salah satu sistem memberi kesan buruk kepada keadaan yang lain dan keseluruhan kumpulan secara amnya.
Personaliti dan kolektif
Dalam persatuan itu, jenis interaksi individu yang istimewa terbentuk. Semua hubungan interpersonal dibezakan oleh tahap perpaduan yang tinggi, penentuan diri kolektivis, dan perpaduan yang berorientasikan nilai. Pasukan ialah persatuan yang mempunyai tradisi dan pendapat tertentu.
Untuk berjaya mengawal perkembangan dan fungsi interaksi dalam kumpulan, pemimpin mesti mematuhi peraturan tertentu dalam pelaksanaan aktivitinya. Khususnya, antaranya perlu diperhatikan:
- Gunakan kesan yang baik terhadap hubungan ahli persatuan yang menarik, baikkerja tersusun yang boleh melibatkan penghibur dalam hubungan bermakna yang bersifat profesional dan individu, menyatukan orang ramai, membolehkan mereka mengenali satu sama lain dengan lebih baik.
- Berhati-hati mengekalkan perhubungan sihat sedia ada dan menggunakannya dalam pengagihan tanggungjawab, tugas dan banyak lagi.
- Bersikap adil dalam segala-galanya, jangan mengadu antara ahli komuniti dengan yang lain, jangan galakkan persaingan yang tidak sihat secara melulu.
