Organisasi kesatuan sekerja dahulu dan sekarang

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-12 11:03

Fungsi ekonomi moden disediakan oleh berjuta-juta orang yang bekerja di dalamnya. Mereka mempunyai kepentingan ekonomi dan sosial mereka sendiri, yang mungkin bercanggah dengan kepentingan ahli masyarakat yang lain.

Apakah ini

Organisasi kesatuan sekerja menyatukan pekerja berdasarkan industri atau profesion untuk melindungi hak ekonomi mereka. Memandangkan pekerja beroperasi dalam landskap ekonomi, teknologi dan sosial yang sentiasa berubah, kedudukan undang-undang mereka sentiasa tertekan. Krisis ekonomi mengancam untuk mengurangkan gaji. Perubahan sosial membawa kepada pemberhentian kerja. Tanpa bekerjasama untuk melindungi dan mengukuhkan hak mereka, pekerja bergaji berisiko menjadi peserta yang paling terdedah dalam hubungan ekonomi.

Sejarah Penciptaan

Tradisi mewujudkan pakatan untukPrinsip pengeluaran berakar umbi pada zaman feudalisme. Persatuan persatuan boleh dilihat sebagai pelopor kesatuan sekerja. Walaupun terdapat perbezaan asas, bentuk ini menyelesaikan masalah yang sama. Organisasi kesatuan sekerja pertama yang diwujudkan untuk melindungi hak pekerja telah diasaskan pada abad ke-19 di England. Negara ini sedang mengalami revolusi perindustrian, yang membawa kepada kemunculan lapisan ketara proletariat perindustrian dalam masyarakat British. Pada masa yang sama, hubungan dengan persekitaran sosial yang semakin meningkat terus berasaskan kepada sikap kuno, separa feudal, yang tidak dapat tidak membawa kepada konflik sosial. Organisasi kesatuan sekerja, yang dipanggil kesatuan sekerja di England, menyumbang kepada usaha mencari kompromi antara pekerja bergaji dan majikan, membolehkan masalah diselesaikan tanpa pergolakan sosial.

Kesatuan sekerja di Rusia

Dengan perkembangan pengeluaran perindustrian di Empayar Rusia, organisasi kesatuan sekerja juga mula diwujudkan. Sebagai contoh, kesatuan pekerja kereta api, yang dipanggil VIKZHEL, mempunyai berat politik yang ketara dan pengaruh ekonomi yang kuat untuk melindungi hak pekerja kereta api. Kesatuan sekerja pra-revolusioner bekerjasama rapat dengan parti politik fahaman sosialis dan merupakan kuasa politik yang serius. Pada zaman Soviet, kesatuan sekerja dikawal sepenuhnya oleh negara. Di semua perusahaan, terdapat organisasi kesatuan sekerja utama yang merupakan sebahagian daripada persatuan kesatuan sekerja - Majlis Pusat Kesatuan Sekerja Semua Kesatuan. Dalam tempoh ini, kesatuan sekerja secara praktikal kehilangan bukan sahaja kepentingan politik, tetapi jugafungsi lain, bertukar menjadi pengedar bantuan sosial dari negeri.

Organisasi kesatuan sekerja moden

Dengan berakhirnya kewujudan USSR, era kesatuan sekerja Soviet juga berakhir. Kejatuhan dalam pengeluaran, hiperinflasi, dan pengangguran beramai-ramai membawa kepada penyatuan yang ketara dalam proletariat industri dan menjadikan pekerja yang diupah sangat bergantung kepada majikan. Pemulihan pergerakan kesatuan sekerja bermula pada pergantian milenium, bersama-sama dengan perubahan dalam perjalanan ekonomi Rusia. Hari ini, terdapat beberapa kesatuan sekerja besar yang beroperasi di Persekutuan Rusia, yang menyatukan pekerja dari pelbagai sektor ekonomi. Struktur terbesar hari ini ialah Persekutuan Kesatuan Sekerja Bebas Rusia, menyatukan tiga puluh tujuh juta pekerja. Walaupun skalanya, FNPR bukanlah monopoli dalam pergerakan kesatuan sekerja, yang diwakili oleh beberapa persatuan besar lain. Kesatuan sekerja di Rusia, sebagai tambahan kepada aktiviti harian mereka untuk memastikan hak pekerja, ditandai dengan beberapa mogok yang menjejaskan kedudukan perundingan majikan secara serius.

Pertubuhan kesatuan sekerja utama

Kesatuan sekerja adalah berdasarkan organisasi utama dalam industri dan institusi. Merekalah yang menjalankan kerja utama untuk melindungi hak ahli mereka, menganjurkan dialog dengan pentadbiran dan pihak berkuasa. Tugas mereka termasuk kesimpulan perjanjian kolektif dengan pengurusan perusahaan di manahak dan kewajipan pihak yang menandatangani, mekanisme interaksi dan penyelesaian situasi konflik dikawal dan ditentukan. Organisasi kesatuan sekerja utama juga memantau cara pentadbiran memastikan keselamatan di tempat kerja, pematuhan piawaian kebersihan.

Maksud kesatuan

Sebagai tambahan kepada perlindungan langsung kepentingan pekerja, kesatuan sekerja melaksanakan fungsi terpenting dari sisi dialog sosial. Mempunyai struktur perwakilan hierarki, struktur utama bersatu menjadi organisasi kesatuan sekerja daerah, yang merupakan sebahagian daripada organisasi yang lebih besar. Sebagai contoh, organisasi kesatuan sekerja di Moscow mampu bertindak sebagai pihak yang serius untuk rundingan bukan sahaja di bandar, tetapi juga di peringkat persekutuan. Kesatuan sekerja mengambil bahagian secara aktif dalam pembangunan dan pelarasan perundangan buruh. Mereka menimbulkan persoalan mengenai peraturan pasaran buruh. Mengambil bahagian secara aktif dalam pembentukan dasar sosial negara. Keberkesanan aktiviti kesatuan sekerja secara langsung berkaitan dengan menurunkan tahap ketegangan sosial di negeri ini, dengan penyesuaian pekerja kepada keadaan ekonomi yang berubah. Masyarakat demokratik bukan sahaja bergantung kepada parti politik, tetapi juga kepada struktur sosial, yang merangkumi organisasi kesatuan sekerja. Laporan ahli sosiologi yang mengkaji proses sosial menunjukkan bahawa, walaupun terdapat keterbatasan dan kelemahan tertentu, kesatuan sekerja agak berjaya menangani tugas mereka.