Tugas utama kesatuan sekerja: matlamat, fungsi dan prinsip aktiviti

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-12 11:03

Krisis beberapa tahun kebelakangan ini, penurunan nilai banyak jaminan sosial, akibatnya, penurunan ketara dalam pendapatan pekerja dan keluarga mereka - meningkatkan kaitan aktiviti kesatuan sekerja dan tugas yang dihadapi mereka. Meningkatkan potensi manusia sebagai salah satu faktor utama pertumbuhan ekonomi di negara ini, pertumbuhan pendapatan stabil sebenar pekerja, tahap pencen dan kualiti hidup manusia, penghapusan punca kemiskinan - ini adalah keutamaan utama kerja kesatuan sekerja Rusia dalam keadaan moden.

Barisan fungsi kesatuan sekerja

Salah satu keutamaan kesatuan sekerja di semua peringkatnya ialah usaha untuk mempertahankan kepentingan ekonomi ahli kesatuan sekerja, serta pekerja dan profesional. Isu-isu ini dicerminkan dalam tuntutan kesatuan sekerja kepada pihak berkuasa perundangan dan eksekutif. Adalah penting bahawa suaranya bukan sahaja didengari, tetapi dia benar-benar mempengaruhi keputusan yang mempengaruhi pekerja.

Matlamat aktiviti

Matlamat dan objektif kesatuan sekerja diketahui:

1. Penyampaian dakwaan dan pembelaan pendapat,faedah dan pembangunan ahli kesatuan sekerja: ekonomi, profesional, sosial, domestik, peningkatan taraf hidup ahli kesatuan sekerja.

2. Pelaksanaan hak undang-undang kesatuan sekerja semua peringkat untuk mewakili dalam badan pentadbir.

3. Peningkatan ketara dalam kriteria kualiti hidup pekerja - ahli kesatuan sekerja.

Objektif Kesatuan

Tugas asas kesatuan sekerja adalah untuk mengambil bahagian dalam penambahbaikan perundangan yang menjejaskan hak sosial dan buruh ahli kesatuan sekerja, untuk menentang percubaan mengurangkan perlindungan sosial pekerja. Tugas utama kekal relevan untuk kesatuan sekerja:

1. Berusaha untuk mendapatkan gaji yang layak dan adil, pencen dan faedah sosial, biasiswa pelajar.

2. Mewakili kepentingan pekerja dalam pelbagai bidang dan di semua peringkat, mengambil bahagian dalam rundingan kolektif, memuktamadkan perjanjian kolektif bagi pihak kolektif buruh dan memantau pelaksanaan arahan perjanjian kolektif.

3. Arah kuasa mereka untuk memelihara jaminan pendidikan dan rawatan perubatan untuk pekerja.

4. Kawalan ke atas pematuhan oleh majikan terhadap Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang dan peraturan lain, perlindungan terhadap pemecatan secara haram.

5. Memantau penggajian warga umur bekerja dan pematuhan oleh kakitangan pentadbiran terhadap prosedur pemberhentian kerja dan pelaksanaan jaminan untuk pekerja yang diberhentikan di bawah artikel ini.

6. Tugas kesatuan sekerja adalah untuk mengukuhkan kawalan ke atas keselamatankeselamatan buruh dan tempat kerja.

7. Penyertaan dalam perancangan pembangunan kakitangan.

8. Pembangunan dasar kerjasama semua pertubuhan dan persatuan kesatuan sekerja, pembangunan dan pengukuhan perpaduan profesional.

Cara untuk mencapai matlamat dan objektif

Untuk memenuhi Piagam dan tugasnya, kesatuan sekerja mengambil langkah berikut:

1. Mengambil bahagian dalam program dan projek undang-undang dan akta lain berdasarkan undang-undang buruh, dasar sosio-ekonomi mengenai hak buruh dan profesional pekerja dan pelajar, serta isu-isu lain demi kepentingan ahlinya.

2. Mengambil bahagian secara aktif dalam program pekerjaan kerajaan, menawarkan langkah sebenar untuk membantu orang yang diberhentikan kerja akibat pengecilan saiz dan bilangan pekerja, penyusunan semula atau pembubaran perusahaan, dalam menyokong pekerja tersebut dengan meningkatkan kelayakan dan latihan semula profesional mereka.

3. Melaksanakan apabila mungkin projek mereka dalam dasar belia dan isu jantina.

4. Memulakan penciptaan pelbagai perundingan dan inspektorat buruh, membangunkan peraturan untuk aktiviti mereka untuk melindungi sempadan profesional ahli mereka.

5. Menyediakan pernyataan tuntutan, bertindak sebagai pembela ahli kesatuan sekerja di mahkamah, pendakwa raya, pentadbiran, di hadapan majikan mengenai isu-isu masalah di tempat kerja.

6. Menyumbang kepada pelaksanaan langkah-langkah untuk meningkatkan kualiti hidup pekerja, untuk ini menyelidiki sokongan hiduppekerja pelbagai komuniti vokasional dan pelajar.

Pengaruh pada rangka kerja perundangan negeri

Kesatuan sekerja terlibat secara langsung dalam pembangunan penunjuk keperluan pengguna, dengan mengambil kira kos sara hidup dan turun naik dalam julat harga bagi barangan dan perkhidmatan. Kesatuan sekerja, mengikut prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang, memeriksa norma tindakan undang-undang buruh Persekutuan Rusia. Mengambil langkah yang bertujuan untuk pencegahan rasuah yang berkesan. Kesatuan sekerja menyokong pembangunan dana bukan negara untuk menyediakan keperluan ahlinya. Mengambil bahagian aktif dalam pengurusan dana tambahan belanjawan negeri. Ia menggunakan sumber kewangan yang besar untuk menganjurkan dan mengendalikan acara yang bertujuan untuk meningkatkan acara kesihatan dan kebudayaan serta pendidikan.

Kesatuan sekerja sedang membangunkan sanatorium dan kawasan peranginan, memiliki sejumlah besar rumah tumpangan dan sanatorium serta kemudahan rekreasi lain untuk kegunaan ahli kesatuan sekerja pada harga yang lebih rendah. Keselamatan pekerjaan di bawah kawalan berjaga-jaga kesatuan sekerja. Kesatuan sekerja ialah pemula kerjasama dengan kesatuan sekerja negara lain, ia merupakan peserta aktif dalam pergerakan kesatuan sekerja antarabangsa.

Kesatuan sekerja di perusahaan

Di perusahaan kesatuan:

1. Memulakan secara bebas, serta bagi pihak ahli kesatuan sekerja, memfailkan permohonan dengan pemeriksa buruh.

2. Segera membantu ahli organisasinya dengan pelbagai bantuan: bahan, maklumat dan metodologi, undang-undang, nasihat danyang lain.

3. Memantau pematuhan oleh pentadbiran perusahaan dan organisasi dengan Kod Buruh, syarat perjanjian kolektif, perlindungan buruh, keselamatan, insurans dan keselamatan sosial, penjagaan perubatan, memperbaiki keadaan hidup dan kehidupan serta jenis perlindungan pekerja yang lain.

4. Tugas kesatuan sekerja dalam organisasi ialah penyelesaian pertikaian buruh kolektif menggunakan pelbagai bentuk perlindungan dalam kerangka undang-undang, sehinggalah kepada penganjuran mogok, mesyuarat, perhimpunan dan demonstrasi, perarakan, demonstrasi dan tindakan kolektif lain.

5. Kesatuan sekerja menjalankan aktiviti kewangan dan ekonomi dalam had fungsinya.

6. Membuat anggaran pendapatan dan perbelanjaan, boleh mencipta pelbagai dana.

7. Memastikan pembangunan dasar kakitangan melalui latihan, latihan semula dan latihan aktivis kesatuan sekerja - ini juga merupakan tugas kesatuan sekerja di perusahaan.

8. Membangunkan hubungan dengan kesatuan sekerja lain dan persatuan mereka, pergerakan sosial, mungkin merupakan ahli persatuan kesatuan sekerja seluruh Rusia.

Kesatuan sekerja dalam keadaan moden

Pengaruh keadaan moden terhadap tugas kesatuan sekerja amat ketara baru-baru ini, apabila cabaran baharu telah dikemukakan kepada Rusia dalam dasar ekonomi luar, yang memerlukan pencarian suar baharu perkongsian ekonomi asing. Sebagai tindak balas untuk menegakkan kepentingan negara, negeri kita menerima sekatan daripada Amerika Syarikat dan negara-negara Eropah. Mendatangkan kerosakan ekonomi maksimum kepada negara kita adalah matlamat mereka. Jadi mereka mempengaruhikeadaan ekonomi faktor luaran. Tetapi masalah mendalam ekonomi Rusia adalah dalaman. Ini adalah pergantungan hasil belanjawan negara pada harga tenaga, mekanisme yang belum dibangunkan untuk sokongan kewangan dan kredit bagi sektor sebenar ekonomi, ketidakcekapan pengurusan awam dan swasta, dan peningkatan stratifikasi sosial.

Dalam bidang ekonomi, kesatuan sekerja berusaha untuk melindungi pekerja, memastikan pembangunan ekonomi yang stabil, meningkatkan daya saing barangan dan perkhidmatan domestik, melabur dalam sumber manusia dan mewujudkan keadaan atas dasar ini untuk merealisasikan diri dan meningkatkan tahap perlindungan sosial pekerja, meningkatkan kebajikan seluruh penduduk dan kualiti hidup.

Prinsip asas kerja kesatuan sekerja

Prinsip utama kerja organisasi kesatuan sekerja termasuk yang berikut:

1. Menyertai dan meninggalkan kesatuan sekerja secara sukarela, hak sama rata untuk ahlinya.

2. Tanggungjawab organisasi kesatuan sekerja kepada ahli kesatuan sekerja untuk mematuhi Piagam.

3. Kolegial dalam kerja semua organisasi kesatuan sekerja, tanggungjawab peribadi pekerja yang dipilih untuk badan kesatuan sekerja.

4. Ketelusan aktiviti, keterbukaan pelaporan dalam kerja organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat.

5. Kewajipan dan ketepatan memenuhi tugas yang ditetapkan oleh kesatuan sekerja, diterima pakai dalam Piagam kesatuan sekerja.

6. Setiap ahli kesatuan adalah penting.

7. Pemilihan jawatankuasa kesatuan sekerja mengikutperundangan dan Piagam.

8. Kemerdekaan dan pemerolehan kuasa membuat keputusan.

9. Pematuhan terhadap disiplin perakaunan dan kewangan.

Vektor pergerakan kesatuan sekerja

Tugas utama kesatuan sekerja adalah untuk membangunkan program kerja yang baik dari Rusia. Kerana asas pembangunan negara dan kesejahteraan rakyat adalah kerja yang baik untuk semua orang.

Lima matlamat untuk kesatuan pada tahun-tahun akan datang

Pekerjaan yang cekap, pasaran pekerjaan yang seimbang adalah syarat penting untuk kerja yang layak. Berdasarkan situasi semasa, lima tugas utama kesatuan sekerja untuk tahun-tahun akan datang telah dikenal pasti:

1. Mewujudkan pekerjaan yang cekap dan berkualiti sambil memodenkan ekonomi.
2. Pengecualian hubungan buruh bayangan, penglibatan dalam kerja tanpa pelaksanaan kontrak pekerjaan yang betul.
3. Peraturan negeri mengenai isu penghijrahan buruh, kemasukan pekerja asing, dengan mengambil kira keutamaan pekerjaan warganegara Rusia.
4. Memuktamadkan kontrak buruh dengan pekerja asing, buruh migran, menyediakan penjagaan perubatan, pendidikan, insurans sosial kepada mereka.
5. Meningkatkan tahap sokongan material untuk warga yang menganggur, meningkatkan jumlah faedah pengangguran, bantuan dalam mencari pekerjaan.

Untuk menyelesaikan masalah dengan cepat, usaha kesatuan sekerja ditujukan terutamanya untuk memastikan pekerjaan yang berkesan dan penciptaan pekerjaan cekap yang layak.