Perkhidmatan kontrak adalah jauh dari pekerjaan, seperti yang lazimnya dipercayai, kerana askar tersebut adalah benar-benar pembela Tanah Air mereka yang profesional. Hari ini, salah satu tugas utama banyak negara ialah peningkatan Angkatan Tentera dalam semua aspek. Dalam proses ini, keutamaan utama adalah pemilihan askar yang boleh dipercayai, bukan bilangan mereka. Atas sebab inilah perkhidmatan kontrak diamalkan.
Ciri memilih askar
Pemilihan anggota tentera adalah berdasarkan program yang benar-benar kejam untuk pemilihan calon yang dihantar belajar di institusi pendidikan yang sesuai. Ini dilakukan untuk menyediakan mereka sepenuhnya, selepas itu kontrak akan ditandatangani.
Pelayanan termasuk kemungkinan pertumbuhan profesional, yang bergantung pada tahap pengalaman, pengetahuan dan kebolehan.
Algoritma pemilihan
Perkhidmatan kontrak bermula dengan proses ujiancalon, yang terdiri daripada tiga peringkat:
- Utama. Peringkat ini adalah pemeriksaan askar yang berpotensi tanpa penyertaan wakil komisariat tentera. Seseorang hanya lulus ujian di laman web Kementerian Pertahanan. Selepas itu, temu duga dijalankan dan calon disemak di tempat yang tidak selamat.
- Peringkat awal. Seorang askar yang berpotensi mesti hadir di cawangan perbandaran komisariat. Peringkat ini melibatkan menentukan kesediaan calon, kertas kerja, membiasakan diri dengan data peribadi pemohon, pemeriksaan perubatan, dll. Semua ini boleh dilakukan terus di unit tentera.
- Peringkat berhati-hati (mendalam). Peringkat pemilihan ini adalah semakan terakhir dan membiasakan diri dengan semua maklumat tentang calon. Iaitu: ujian fizikal. penyediaan, kertas kerja, pemeriksaan data peribadi askar masa depan dan banyak lagi.
Ciri Perkhidmatan
Walaupun terdapat banyak kelebihan asas kontrak, fenomena ini mempunyai kelemahannya. Mereka yang telah menyelesaikan perkhidmatan wajib tidak selalu memilih untuk beralih kepada asas kontrak. Apakah sebab ini? Jawapan yang paling biasa untuk soalan ini ialah keinginan mudah untuk berjumpa orang tersayang dan mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi.
Sama ada untuk terus berkhidmat di bawah kontrak atau tidak adalah keputusan yang sangat serius. Ada yang berpuas hati dengan kedudukan mereka dalam tentera, yang lain tidak sama sekali. Persoalan keperluan untuk meneruskan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak adalah semata-matakeputusan peribadi setiap askar. Dari pilihan inilah nasib seseorang sangat bergantung.
Kontra
Perkhidmatan kontrak dalam tentera mempunyai kelemahan berikut:
- Kelemahan utama kerja sedemikian ialah kehilangan hubungan yang hampir lengkap dengan orang dari "kehidupan lalu". Apabila seseorang mula berkhidmat, dia membuka halaman baru dalam takdirnya, berpindah ke kawasan lain dan persekitaran lain. Sebilangan besar anggota tentera tidak mempunyai masa yang cukup untuk berkomunikasi dengan orang tersayang. Sudah tentu, dari semasa ke semasa anda boleh berjumpa dengan saudara-mara, tetapi ini juga tidak berkesan untuk semua orang.
- Perkhidmatan kontrak "memutuskan" seseorang daripada kehidupan peribadinya. Pada masa pekerja di pekerjaan lain (contohnya, dalam syarikat) tahu bahawa mereka akan bekerja untuk masa tertentu dan akan bebas, ini tidak berlaku dalam tentera. Di sini, semua tindakan askar bergantung pada arahan komander.
- Penampilan seorang askar boleh membuatnya sangat letih, kerana dia telah berada dalam pakaian seragam yang sama selama tiga tahun (tempoh minimum). Ramai yang mahu berpakaian mengikut kehendak mereka, bukan cara yang sepatutnya.
- Watak seseorang berubah secara mendadak semasa perkhidmatan. Dalam keadaan tentera, anda mesti sentiasa mempertahankan diri. Apabila seorang askar pulang ke rumah, dalam kehidupan "biasa", dia tidak mempunyai sesiapa untuk mempertahankan dirinya. Dan kemudian masalah bermula dengan orang dan juga dengan undang-undang. Hubungan buruk dengan orang tersayang dijana atas sebab yang sama.
Kebaikan
Sudah tentu, perkhidmatan tentera juga mempunyai faedah:
- Ramai askar membuat pilihan mereka memihak kepada tentera dengan tepat kerana gaji yang memberangsangkan dan tiada masalah dengan pengeluarannya. Kestabilan adalah faktor penting dalam perniagaan ini. Jika seseorang menerima kira-kira seribu dolar kerana mempertahankan Tanah Air, maka dia tidak malu untuk menjawab soalan tentang profesionnya.
- Faedah dalam pelbagai bidang aktiviti. Makanan percuma, diskaun ke atas hartanah, perbelanjaan perjalanan ke tempat percutian utama, dsb. Faedah dalam jumlah ini ditawarkan kepada wakil yang jauh dari semua profesion. Faktor ini juga bercakap tentang prestij perkhidmatan ketenteraan.
- Juga aspek yang sangat penting ialah anggota tentera mempunyai peluang untuk bersara dengan cukup cepat. Tempoh ini adalah 20 tahun. Jika seseorang mempunyai keinginan untuk terus berkhidmat, tiada siapa yang akan melarangnya melakukan ini.
- Kemudahan operasi dan perubahan positif dalam prinsip kehidupan. Dalam proses berkhidmat, askar membiasakan diri dengan hakikat bahawa sebarang permintaan diterima sebagai pesanan. Anggota tentera tidak mempunyai perkataan seperti "Saya tidak mahu", "Saya tidak akan", dan lain-lain. Dengan cara ini, dalam tentera, perintah dijalankan tanpa sebarang alasan. Askar hanya bergantung pada diri mereka sendiri dan jelas melaksanakan tugas mereka. Jelas sekali, inilah sebab mengapa sesetengah lelaki yang tidak dilayan itu agak seperti kanak-kanak kecil.
- Perkhidmatan secara kontrak membayangkan kepuasan kepentingan peribadi seorang askar dan keperluan negara. Askar membuat pelaburan sukarela dalam meningkatkan pertahanan negara mereka. TAPIkesimpulan kontrak bermakna seseorang boleh yakin pada masa hadapan dengan menjadikan dirinya tempat yang boleh dipercayai di bawah tapak kakinya.
Bagaimana untuk menjadi calon?
Jika anda ingin mula berkhidmat di bawah kontrak, maka anda perlu menghubungi institusi tentera tempatan. Selalunya, ini adalah tempat pemilihan untuk anggota tentera, di mana anda boleh mendapatkan nasihat tentang isu anda dan membincangkan syarat untuk berkhidmat.
Pemohon akan diberi pilihan kepakaran yang boleh dia mohon. Selepas itu, tindakan lanjut yang diperlukan dan banyak butiran lain akan dijelaskan kepadanya. Dalam kebanyakan kes, jika calon memenuhi keperluan, maka pelaksanaan semua dokumen tidak mengambil banyak masa, dan selepas tempoh yang singkat dia boleh meneruskan perkhidmatan.
