Kadangkala ayat yang diambil di luar konteks dengan singkatan yang tidak dikenali yang dibentuk oleh huruf awal frasa boleh mengelirukan. Untuk memahami apa yang diperkatakan dalam penerbitan bercetak atau dalam pengiklanan, seseorang itu perlu beralih kepada kamus khusus atau koleksi singkatan. Situasi yang sama boleh berlaku dalam kes di mana singkatan ILO digunakan. Terdapat persatuan dengan beberapa organisasi antarabangsa. Adakah begitu?
Singkatan: ciri penggunaan
Kebiasaan menyingkatkan gabungan perkataan yang kompleks atau panjang telah wujud sejak zaman tulisan dipaparkan pada tablet tanah liat, kulit kayu birch, perkamen. Kemudian ia dibenarkan, kerana terdapat kekurangan bersyarat bahan tersebut. Kini dalam media cetak, hanya singkatan yang terkenal dan digunakan secara meluas digunakan terutamanya. Singkatan yang jarang berlaku, jika ia berlaku, biasanya mudah untuk memahami perkara yang dipertaruhkan. Selalunya mereka dibentangkan pada permulaan pembentangan, disertai dengan transkrip, yang, sebagai peraturan, adalah beberapa lagi.kali pendua dalam konteks.
Istilah abbreviatura diterjemahkan daripada bahasa Itali sebagai "singkatan". Menggunakan huruf pertama gabungan perkataan ialah amalan memendekkan yang paling biasa. Singkatan ILO juga dibentuk dengan cara ini. Selalunya, singkatan yang kurang diketahui oleh pelbagai pembaca ditemui dalam kesusasteraan khusus. Penggunaan frasa kompleks yang kerap menyebabkan teks sukar dibaca. Pembinaan rumit yang berulang sukar disebut dan boleh mengelirukan.
gabungan huruf ILO (singkatan): transkrip
Jika dalam teks kita bertemu dengan singkatan sedemikian, maka atas sebab tertentu organisasi perdagangan antarabangsa muncul dalam fikiran. Tetapi ternyata struktur sedia ada yang terlibat dalam aktiviti ekonomi sedemikian tidak betul dipanggil itu. Pertubuhan Perdagangan Dunia (WTO) menangani isu yang sama. Tugasnya termasuk liberalisasi perdagangan antara negara yang berbeza, pembangunan pendekatan yang boleh difahami dan adil dalam mengawal selia hubungan luar ini.
Apakah maksud ILO itu? Apakah struktur ini? Dalam direktori singkatan khas, gabungan huruf sedemikian boleh menandakan jabatan kedai MebelOptTorg atau organisasi Mekhanobr-Tekhnika. Terdapat singkatan serupa yang menunjukkan kaedah saraan atau gaji minimum. Ia juga boleh dipanggil Kastam Wilayah Moscow atau Amanah Luar Pesisir Antarabangsa.
ILO ialah organisasi buruh antarabangsa
Ibu Pejabat sudah masukGeneva (Switzerland). Pertubuhan Buruh Antarabangsa telah diasaskan pada tahun 1919 dengan pengenalannya ke dalam struktur PBB dalam status agensi khusus. Ia berlaku pada tahun 1946. Tugas utama yang ditetapkan sebelum organisasi adalah untuk memperbaiki keadaan hidup dan, khususnya, untuk kerja.
Prinsip aktivitinya termaktub dalam banyak konvensyen. Syor diberikan untuk melindungi secara maksimum hak asasi manusia untuk kebebasan berpersatuan kolektif. Penekanan khusus diberikan kepada pemansuhan buruh paksa dan penciptaan keadaan biasa untuknya. Isu mengawal selia hubungan antara majikan dan pekerja bergaji sedang diselesaikan untuk menghapuskan semua jenis diskriminasi dan memastikan gaji yang adil.
Pertubuhan Buruh Antarabangsa: struktur, piagam
Syarat penting untuk rundingan ialah perwakilan penuh pihak berkepentingan. Perhatian khusus diberikan kepada kehadiran semasa perbincangan orang yang diberi kuasa daripada kerajaan, majikan dan kolektif pekerja. Hanya format rundingan sedemikian boleh dianggap boleh diterima dalam menyelesaikan isu perbalahan.
Jika singkatan ILO hadir dalam konteks perlindungan hak pekerja, maka kita bercakap tentang struktur antarabangsa yang kompleks. Tindakan dan konvensyen terpentingnya diterima pakai pada Persidangan Buruh Antarabangsa. Pertemuan anggota yang diwakilkan dalam komuniti ini adalah badan tertinggi ILO. Isu pelaksanaan keputusan persidangan diduduki oleh Majlis Pentadbiran. Fungsi urusetia dalam organisasi dilaksanakan melaluiPejabat Buruh Antarabangsa.
Menurut Piagam, ILO diminta untuk memantau pematuhan hak warganegara yang bekerja. Subjek kawalan khas adalah: normalisasi masa kerja dengan penubuhan nilai had untuk segmen tertentu (shift, hari, minggu, bulan, tahun); pematuhan piawaian perlindungan buruh; kawalan morbiditi yang disebabkan oleh faktor pekerjaan. Aspek yang sama penting ialah kawalan pengangguran dan ketersediaan latihan dan latihan semula warganegara yang memohon pekerjaan. Perhatian juga diberikan kepada perlindungan hak migran, remaja dan wanita. Pemenuhan kewajipan memberi nafkah kepada warga emas dan OKU dipantau.
tindakan ILO dalam hubungan buruh
Usaha utama Pertubuhan Buruh Antarabangsa adalah bertujuan untuk menggalakkan realisasi hak asasi warganegara untuk bekerja. Ini dilakukan untuk mewujudkan keadaan untuk perlindungan sosial yang berkesan. Aspek penting ialah penyamaan syarat untuk pekerjaan dan penjanaan pendapatan untuk lelaki dan wanita. Jika dokumen tersebut menyebut singkatan ILO, anda boleh yakin bahawa dialog sosial antara pihak berkepentingan akan berlaku mengikut prinsip tripartis. Mereka menyediakan perwakilan penuh pihak berkuasa awam, majikan keusahawanan dan pekerja bergaji.
