Pengangguran berlaku apabila terdapat lebih sedikit pekerjaan daripada pekerja. Selain itu, pengambilan pekerja dikurangkan kerana pengenalan teknologi baharu, terutamanya automatik.
Peningkatan mendadak dalam pengangguran diperhatikan semasa kemelesetan ekonomi. Ini berlaku apabila pengeluaran berkurangan dan ramai orang memasuki pasaran dan mendapati diri mereka dipecat daripada pekerjaan mereka.
Untuk lebih memahami intipati konsep ini, kita harus mempertimbangkan punca dan jenis pengangguran.
Jadi, sebab:
1) disebabkan fakta bahawa makanan dihasilkan dalam janjang aritmetik, dan populasi bertambah secara eksponen (tetapi terdapat peraturan "semula jadi" nombor - wabak, perang, bencana alam);
2) kehilangan pekerjaan;
3) menganggur baharu (graduan, contohnya).
Terdapat pengangguran sukarela, tidak sukarela, berstruktur, kitaran, tersembunyi, kronik dan geseran. Ini bukan semua jenisnya, tetapi yang paling kerap dikenal pasti dalam ekonomi.
Pengangguran sukarela membayangkan pemecatan pekerja atas kehendaknya sendiri. Paksa dikaitkan dengan pengurangan dalam pengeluaran, akibatnya sebahagian daripada kakitangan tidak bekerja. Pengangguran struktur berlaku apabila industri tertentu dikurangkan dan yang lain muncul, apabila, semasa orientasi semula firma dan peralihan mereka kepada produk baharu, terdapat keperluan untuk melatih semula pekerja atau mengurangkan beberapa dan mengupah yang baharu.
Pengangguran kitaran berlaku apabila kitaran perniagaan berubah. Ia sentiasa berubah dalam skala dan komposisi. Tersembunyi diwakili oleh tukang, petani dan pekerja sambilan. Dan pengangguran kronik adalah kekal dan besar.
Pengangguran geseran ialah ketidakpadanan dalam masa peralihan pekerja dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Ia juga berlaku apabila berpindah dari satu profesion ke profesion yang lain, dari satu industri ke industri yang lain. Pengangguran geseran, boleh dikatakan, jenis pengangguran yang paling tidak diingini. Orang ramai sedang mencari dan menunggu kerja, berpindah dari satu tempat ke tempat lain, berpindah dari satu stesen bertugas ke tempat lain.
Pengangguran geseran ialah kekurangan pekerjaan yang dikaitkan dengan pergerakan buruh yang diperlukan secara objektif. Ia juga berlaku dengan perubahan dalam status sosial pekerja. Beberapa situasi boleh dipertimbangkan untuk lebih memahami apa itu pengangguran geseran. Contoh:
- pemecatan untuk menukar profesion;
- pekerja itu berpindah ke kawasan lain dan, oleh itu, dia perlu berhenti kerja;
- keinginan untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat laindalam kepakaran yang sama.
Pengangguran mempunyai akibat sosial dan ekonomi:
1) Keluaran negara kasar tidak mencapai potensi;
2) Kelayakan pekerja hilang dari semasa ke semasa.
Semasa kadar pengangguran semula jadi, kita boleh bercakap tentang pekerjaan yang cekap, yang bermaksud beberapa korelasi antara pengangguran dan pekerjaan. Boleh dikatakan bahawa pengangguran tinggi dan guna tenaga penuh adalah kontraindikasi dalam sistem pasaran.
