Gaji, lebih tepat lagi, saiz dan syarat pembayarannya, adalah ciri utama tempat kerja masa depan yang membimbangkan hampir setiap pencari kerja. Oleh itu, tidak hairanlah salah satu isu utama yang sentiasa dibincangkan di akhbar dan dibangkitkan menjelang pilihan raya akan datang oleh bakal calon untuk jawatan ialah gaji minimum. Jadi apakah gaji minimum yang adil?
Gaji minimum dan gaji sara hidup
Salah satu isu ekonomi yang paling menarik dan kontroversi dalam ruang pasca-Soviet ialah konsep gaji hidup dan hubungannya dengan gaji minimum. Jadi, bagaimana kos sara hidup dikira, dan apakah gaji minimum yang sepatutnya? Di bawah gaji hidup, sebagai peraturan, mereka bermaksud minimumjumlah pendapatan yang dibenarkan yang boleh menyediakan seorang (bukan dalam apa-apa cara sebagai sebahagian daripada isi rumah beberapa entiti!) untuk menyara hidupnya. Ringkasnya, ini ialah anggaran kos bakul pengguna bersyarat tertentu.
Di negara kita, ia termasuk kentang, roti, pasta, bijirin, buah-buahan, daging, telur, dll. Selain makanan, bakul termasuk barang bukan makanan dalam jumlah yang sama dengan separuh kos makanan. Kos membayar pelbagai perkhidmatan, termasuk pangsapuri komunal, juga separuh daripada kos bakul makanan bersyarat. Minimum sara hidup dikira berdasarkan data statistik, iaitu, ia mempunyai asas tertentu. Oleh itu, nampaknya jawapan kepada soalan tentang gaji minimum yang perlu dibayar kepada pekerja adalah jelas - bukan di bawah paras sara hidup.
Rusia: Gaji minimum dan denda
Di Rusia, dokumen utama yang menentukan gaji minimum yang harus diberikan kepada pekerja ialah undang-undang berkaitan yang mengawal selia gaji minimum. Pada mulanya, mereka dibimbing bukan sahaja dalam menentukan kedudukan interaksi antara pekerja dan majikan, tetapi juga dalam mengira beberapa pen alti dan menentukan saiz modal dibenarkan untuk syarikat komersial. Namun, dengan kenaikan gaji minimum yang agak pesat, berusaha untuk mencapai purata gaji di negara secara keseluruhannya, di samping mengurangkan perbezaan tahap kebajikan pekerja yang menerima gaji minimum dan pekerja yang pendapatannya setanding dengan gaji purata. dalam industri, sanaparadoks apabila kemungkinan peningkatan mendadak dalam denda pentadbiran (yang boleh dikenakan kepada sesiapa sahaja, contohnya, kerana melanggar peraturan lalu lintas) boleh menyebabkan ketegangan sosial tertentu.
Oleh itu, sejak 2009, untuk menentukan jumlah denda pentadbiran, mereka telah dipandu oleh kategori "jumlah asas", yang berbeza dengan ketara ke bawah daripada gaji minimum di Rusia yang dibayar pada tarikh pelanggaran.
Gaji minimum di Rusia
Minimum sara diri dikira secara berasingan mengikut wilayah dan tertakluk kepada pelarasan berkala, dengan mengambil kira kenaikan harga dan inflasi. Gaji minimum diselaraskan, malangnya, tidak begitu kerap, kerana untuk pembayaran yang dijamin, asas ekonomi tertentu diperlukan di perusahaan dan di sektor awam. Pada masa yang sama, ia adalah minimum sara hidup yang diambil kira semasa menentukan saiz pencen sosial. Iaitu, paradoks tertentu telah berkembang di Rusia: gaji minimum, yang sedang dibayar, tidak seiring dengan kos sara hidup. Kategori golongan miskin yang agak khusus telah muncul - penduduk yang bekerja. Sememangnya, fenomena ini dipertimbangkan di semua peringkat kerajaan dengan percubaan serentak untuk membangunkan strategi untuk menentukan gaji minimum di Rusia yang akan memungkinkan untuk menyelesaikan masalah kemiskinan penduduk yang bekerja.
Gaji minimum mengikut wilayah
Hanya had bawah gaji minimum yang ditetapkan secara sah. kawasandiberi hak, dengan adanya sumber kewangan dan ekonomi mereka sendiri, untuk menentukan secara bebas gaji minimum yang akan dibayar dalam sempadan mereka. Yang "termiskin", yang disubsidi, secara semula jadi, terpaksa memberi tumpuan kepada standard persekutuan. Walau bagaimanapun, wilayah penderma dalam bidang undang-undang sedia ada bertindak mengikut cara mereka sendiri: jika anda beralih kepada sumber rasmi wilayah dan wilayah untuk mendapatkan maklumat tentang gaji minimum yang dibayar pada masa ini di wilayah mereka, penyebaran akan menjadi agak ketara. Sebagai contoh, gaji minimum di Moscow sejak 1 Januari 2016 ialah 18,742 rubel, manakala 6,204 rubel yang ditubuhkan secara sah. Perjanjian yang berkaitan telah ditandatangani dengan wakil perniagaan oleh pihak berkuasa.
Berapakah gaji minimum mulai 1 Januari 2018 akan dibayar di Rusia
Salah satu tugas utama yang dihadapi oleh Kerajaan Persekutuan Rusia hari ini ialah untuk membawa gaji minimum ke tahap sara hidup. Jadual tertentu telah disediakan, yang dicerminkan dalam undang-undang, mengikut tarikh untuk kenaikan seterusnya ditentukan. Peningkatan yang agak serius dirancang untuk 2018 - sebanyak 22%, yang akan menyediakan tiga perempat daripada minimum sara hidup. Gaji minimum, yang dijamin untuk dibayar oleh semua majikan mulai Januari, ialah 9,489 rubel. Mengikut rantau, ia mungkin sedikit berbeza ke atas disebabkan kehadiran pekali serantau. Jadual pangsi yang sepadan telah pun muncul pada kebanyakan sumber perakaunan dan dalam senarai mel untuk pelanggan.
Prospek untuk selanjutnyaperubahan gaji minimum
Kenaikan secara beransur-ansur, selain Januari ini, telah dirancang untuk menaikkan gaji minimum hanya mulai Januari 2019. Walau bagaimanapun, berdasarkan penstabilan fenomena positif dalam ekonomi, yang direkodkan oleh Kementerian Pembangunan Ekonomi, Presiden Persekutuan Rusia semasa V. V. Putin telah mengisytiharkan kemungkinan kenaikan gaji minimum mulai Mei 2018. Undang-undang yang berkaitan masih belum diterima pakai.
Gaji minimum dan cukai
Satu perkara penting ialah, sebagai tambahan kepada merangsang kuasa beli penduduk melalui pertumbuhan pendapatannya, peningkatan dalam gaji minimum, sebagai peraturan, menyumbang kepada "penarikan diri daripada bayang-bayang" sesuatu sebahagian daripada asas bercukai. Bukan rahsia lagi bahawa selepas peningkatan ketara dalam beban cukai ke atas perniagaan sejak 2013, disebabkan oleh peningkatan dalam caruman kepada sistem pencen, beberapa wakil komuniti perniagaan, untuk mengoptimumkan beban cukai mereka (dan kadang-kadang hanya untuk terus hidup), terpaksa menarik balik beberapa perniagaan di bawah naungan. Pertama sekali, ia adalah, sudah tentu, dana gaji. Sebahagian daripada pendapatan pekerja daripada versi rasmi hanya dipindahkan ke dalam sampul surat. Sehubungan itu, hasil kepada belanjawan daripada cukai pendapatan, caruman kepada insurans perubatan dan sosial wajib telah menurun. Mungkin, sistem pencen tidak menerima pendapatan yang dijangkakan daripada peningkatan norma potongan.
Kesimpulan
Gaji minimum dalam jumlah yang diluluskan secara rasmi di Rusia adalah, menurut ahli ekonomi, antara yang terendah di dunia. Sebab keadaan inimungkin pendekatan yang diterima untuk pengiraannya juga - daripada sara hidup minimum. Mengikut amalan dunia yang diterima umum, ia dikira sebagai peratusan daripada purata gaji di negara ini.
Kerajaan menyebut tahap produktiviti buruh yang rendah di Rusia secara keseluruhan sebagai hujah balas.
Mungkin, pendekatan berbaloi untuk difikirkan semula dan beralih kepada gaji mengikut jam berbanding gaji bulanan, mengikatnya hanya dengan gaji purata di negara ini.
