Gaji minimum ialah jumlah wang minimum yang dibayar oleh majikan kepada pekerja di negara tertentu untuk tempoh masa bekerja (jam, hari, minggu, bulan) yang ditetapkan oleh perundangan negara berkenaan. Pertimbangkan persoalan gaji minimum di dunia untuk pelbagai negara.
Maklumat am
Gaji minimum di dunia sepatutnya mencukupi untuk memenuhi keperluan asas seseorang dari segi material, sosial dan budaya. Apabila ia ditubuhkan, ia juga diambil kira bahawa pekerja itu mempunyai keluarga dan anak-anak yang mesti dididiknya. Pada masa ini, di banyak negara di dunia terdapat pertikaian mengenai saiz gaji minimum.
Sebagai peraturan, gaji minimum di negara-negara di dunia ditetapkan sama ada setiap jam atau sebulan dalam mata wang negara tertentu, sebagai contoh, majikan tidak dibenarkan membayar kurang daripada 7.06 dolar sejam dalam United Kingdom. Amaun gaji ini sangat berbeza mengikut negara.
Biasanya setiap tahun kerajaan negara mengeluarkan dekri untuk meningkatkangaji minimum. Ini disebabkan oleh inflasi sedia ada di seluruh dunia, yang "memakan" kuasa beli wang.
Latar Belakang
Gaji minimum pertama di dunia ditubuhkan di negeri Victoria di Australia pada tahun 1890 akibat mogok pekerja yang menuntut gaji minimum rasmi untuk kerja yang dilakukan.
Sejak itu, pelbagai kolektif dan kumpulan pekerja bermula, mengikut contoh orang Australia, untuk mendapatkan pengenalan gaji minimum di negara mereka. Akibatnya, hari ini, hampir di seluruh dunia, perundangan negara mengawal isu ini.
Idea untuk menetapkan gaji minimum rasmi di negara yang berbeza di dunia ialah jika seseorang bekerja, maka dia harus menerima wang yang cukup supaya dia mempunyai makanan, pakaian, perjalanan dan penginapan yang cukup untuk keluarganya, serta pendidikan untuk anak-anak mereka. Penubuhan gaji sedemikian, bersama-sama dengan peraturan tempoh hari bekerja dan minggu bekerja, dimasukkan dalam bilangan undang-undang kod buruh negara masing-masing. Langkah-langkah ini direka untuk meningkatkan kehidupan keluarga yang bekerja dan mengukuhkan kelas pertengahan sebagai lapisan penting antara golongan miskin dan kaya.
Kesan positif gaji minimum
Terdapat pelbagai teori ekonomi yang telah mempertimbangkan kesan gaji minimum yang ditetapkan secara rasmi di dunia mengikut negara terhadap pembangunan ekonomi negara masing-masing. Antara kesan positif ialahberikut:
- Kurangkan pekerjaan yang bergaji rendah dan tidak adil serta boleh dilihat sebagai eksploitatif.
- Mengurangkan kebergantungan ramai orang kepada pelbagai jenis faedah dan faedah sosial, yang seterusnya, mewujudkan peluang pemotongan cukai bagi penduduk negara itu.
- Mengurangkan bilangan pekerja yang terlibat dalam buruh manual berkemahiran rendah dan meningkatkan kecekapan pulangan daripada buruh berkemahiran tinggi.
Kesan ekonomi negatif
Namun, terdapat beberapa aspek negatif yang dikaitkan dengan pengenalan gaji minimum. Ini termasuk yang berikut:
- peningkatan bilangan penganggur dalam kalangan mereka yang menerima gaji minimum;
- purata gaji semakin rendah;
- peningkatan bilangan orang yang bekerja secara tidak formal;
- kenaikan harga untuk banyak produk dan perkhidmatan.
Selain itu, bilangan tindakan undang-undang yang berkaitan dengan pelbagai isu gaji minimum semakin meningkat.
benua Australia
Australia mempunyai gaji minimum tertinggi di dunia. Jadi, pada 1 Julai 2016, ia ditetapkan pada 17.70 dolar Australia sejam, yang, dengan 38 jam seminggu bekerja, menghasilkan 2200 dolar AS atau 2057 euro sebulan.
Di negara ini, kaedah pembayaran juga berbeza, kerana setiap majikan di syarikat swasta membayar gaji pada hari Khamis, dan di perusahaan milik kerajaan.bayar setiap dua minggu. Selain itu, setiap pekerja berhak mendapat gaji penuh untuk 6 hari sakit setahun, serta 4 minggu cuti bergaji.
Di Australia, yang menduduki tempat pertama dalam ranking gaji minimum di dunia, adalah kebiasaan untuk bekerja 40 jam seminggu, bukannya minimum 38 jam. Selain sistem biasa 5 hari bekerja dan 2 hari cuti, sistem ini juga popular di negara ini: 4 hari 12 hari waktu kerja dan 4 hari cuti.
Menurut Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, seorang warga Australia yang mempunyai dua anak hanya boleh bekerja 6 jam seminggu untuk hidup di atas garis kemiskinan, kerana dia akan menerima banyak faedah lain daripada kerajaannya.
negara Eropah
Memandangkan persoalan gaji minimum di dunia, kita mesti terlebih dahulu menyatakan tentang Eropah. Di bahagian dunia ini, gaji minimum berbeza-beza. Daripada 28 negara di Kesatuan Eropah, hanya 22 mempunyai gaji minimum mengikut undang-undang. Pengecualian adalah negara berikut:
- Austria;
- Cyprus;
- Denmark;
- Finland;
- Itali;
- Sweden.
Gaji minimum terbesar di kalangan negara EU di Luxembourg, ialah 1998, 59 euro sebulan pada 2017. Gaji minimum terkecil di Bulgaria hanyalah 235.20 euro.
Dalam pemimpin ekonomi Kesatuan Eropah - Jerman - pada 2013, gaji minimum ditetapkan pada kadar 8.5 euro sejam bekerja, pada 2017angka ini ialah 8.84 euro sejam, yang bersamaan dengan 1498 euro sebulan untuk seminggu bekerja sebanyak 39.1 jam.
Di Perancis untuk 2017, adalah ditetapkan bahawa gaji minimum untuk kerja tidak boleh kurang daripada 9.76 euro sejam, yang, dengan seminggu bekerja 35 jam, sepadan dengan 1480.27 euro sebulan. Di UK, mulai 1 April 2017, jumlah ini ditetapkan pada £7.50 sejam untuk pekerja berumur lebih 25 tahun, yang sepadan dengan £1238.25 sebulan bekerja pada 38.1 jam minggu bekerja.
Bagi negara Eropah seperti Denmark, Iceland, Itali, Norway, Finland, Sweden dan Switzerland, konsep gaji minimum di dunia mengikut negara tidak terpakai kepada mereka, kerana negara tidak mengawal isu ini dalam mereka, tetapi mereka sendiri pekerja dan majikan memutuskan gaji yang adil untuk dibayar untuk pekerjaan dalam setiap sektor ekonomi.
Amerika Syarikat
Adalah mustahil untuk mempertimbangkan isu gaji minimum di dunia mengikut negara dan tidak mengatakan apa-apa tentang negara yang mempunyai salah satu ekonomi paling berkuasa di dunia - Amerika Syarikat. Perundangan negara Amerika Utara ini menetapkan imbuhan berikut untuk bekerja:
- gaji minimum;
- gaji untuk waktu kerja tambahan;
- upah buruh untuk golongan muda yang mempunyai pekerjaan sepenuh atau separuh masa.
Selain itu, perundangan terpakai kepada kedua-dua firma awam dan swasta.
Pada 2013, gaji minimum ditetapkan pada 7.25dolar sejam, tetapi setiap negeri mempunyai hak untuk menetapkan angka ini secara bebas.
Imbuhan untuk jam kerja tambahan hendaklah tidak kurang daripada 1.5 kali ganda gaji biasa, dan dibayar hanya jika orang itu bekerja lebih daripada 40 jam seminggu.
Afrika dan Asia
Di Afrika dan beberapa negara Asia terdapat negara dengan gaji terendah di dunia. Negara-negara ini termasuk Togo, Chad, Gabon, Ethiopia, Cameroon, Uganda, Ghana di Afrika dan Uzbekistan, Tajikistan, Afghanistan, Mongolia dan beberapa negara lain di Asia.
Maghribi ialah negara di benua Afrika yang mempunyai gaji minimum tertinggi di kalangan negara Afrika, selepas Afrika Selatan. Di Maghribi, nilainya ialah 219.92 euro pada 2012.
Di Asia, peneraju dari segi gaji minimum ialah Jepun. Di Land of the Rising Sun, sejak Oktober 2016, nilai ini telah ditetapkan pada 932 yen sejam bekerja. Di samping itu, undang-undang mengawal isu pembayaran tambahan untuk pemprosesan, serta bonus untuk bekerja pada hari cuti umum. Untuk 2016, gaji minimum tahunan untuk orang Jepun ialah $41,500. Walau bagaimanapun, sesetengah bandar di Jepun membayar lebih daripada yang lain. Contohnya, anda boleh mendapat lebih banyak ganjaran untuk bekerja di Tokyo, di mana mereka membayar 9 dolar AS setiap jam.
Persekutuan Rusia
Memandangkan isu gaji minimum di dunia, harus dikatakan bahawa ia telah berada di Rusia sejak 2018bersamaan dengan 9489 rubel sebulan. Selain itu, angka ini meningkat lebih daripada 20% berbanding 2017.
Namun, selain gaji minimum, terdapat juga konsep gaji sara hidup, iaitu jumlah wang yang diperlukan oleh seseorang untuk memenuhi keperluan asas kehidupan mereka. Di Rusia, gaji sara hidup untuk 2017 ialah 11,163 rubel sebulan, iaitu, gaji minimum jauh lebih rendah daripada gaji sara hidup. Menurut Presiden V. V. Putin, menjelang 2019 ia dirancang untuk menyamakan kedua-dua penunjuk ini.
