Proses moden globalisasi berpunca daripada kemunculannya kepada fenomena seperti pembahagian buruh antarabangsa (MRI). Mari kita ketahui lebih lanjut tentang dia. Pertimbangkan konsep pembahagian buruh antarabangsa, bentuk perkembangannya, jenis dan faktor yang mempengaruhinya.
Pemisahan tugas: apakah itu dan mengapa ia diperlukan
Tiada seorang pun yang mampu melakukan segala-galanya secara mutlak sendiri. Tidak kira betapa pelbagainya, lambat laun seseorang itu perlu menghadapi ketidakcekapan sendiri dalam apa jua perkara. Dan tidak selalu ada keupayaan atau masa yang mencukupi untuk mengisi jurang pengetahuan dan kemahiran ini.
Untuk mengelakkan keperluan membelanjakan sumber intelek, fizikal dan emosi untuk menguasai semua kemahiran yang diperlukan untuk kehidupan, amalan pembahagian kerja mengikut kepakaran telah diperkenalkan di kalangan orang. Ini adalah proses pengagihan tanggungjawab dalam masyarakat di kalangan ahlinya, di mana setiap orang mempunyai peluangfokus hanya pada kerjanya sendiri, yang membantu dia melakukannya dengan lebih baik dan lebih pantas daripada yang lain.
Sebagai contoh, doktor tidak perlu tahu cara membuat kek, menanam strawberi atau menukar pendawaian di rumahnya sendiri. Memberi tumpuan kepada rawatan teliti pesakit, sebagai balasannya dia berpeluang menerima apa yang dia perlukan daripada pakar dalam industri lain - tukang gula, petani, juruelektrik. Kami tidak akan memikirkan fakta bahawa majoriti doktor domestik selalunya (tidak mempunyai gaji yang sepadan dengan kerja mereka) terpaksa melakukan semua perkara di atas dengan tangan mereka sendiri. Lagipun, keindahan hidup kita adalah secara teori. Ngomong-ngomong, contoh yang tidak menyenangkan dari realiti ini jelas membuktikan keperluan untuk pembezaan tenaga kerja yang cekap dalam amalan, dan bukan hanya pada halaman buku pintar.
Pembahagian buruh antarabangsa
Pada masa ini, MRI adalah kemuncak evolusi dalam bidang penugasan tugas. Terima kasih kepadanya, bukan lagi individu, suku atau organisasi yang pakar dalam melaksanakan jenis kerja tertentu, tetapi negara, kadang-kadang bahkan seluruh benua. Berinteraksi antara satu sama lain, mereka saling melengkapi, mewujudkan asas objektif untuk pertukaran antarabangsa produk, perkhidmatan, serta hasil pelbagai aktiviti.
Prinsip pengedaran adalah berdasarkan:
- sumber semula jadi;
- buruh murah;
- tahap pendidikan dan pembangunan asas saintifik dan teknikal, dsb.
Tidak seperti RT awam dalam satu negara, dalam format antarabangsasetiap negeri bukan sahaja menjalankan pengeluaran apa-apa barangan atau perkhidmatan teras, tetapi juga membelanjakan sebahagian daripada sumber untuk memenuhi keperluan dalamannya sendiri dalam semua pengkhususan. Jika tidak ia menjadi terlalu bergantung kepada orang lain. Ini boleh digunakan terhadapnya sekiranya berlaku konflik atau pertikaian dengan negara lain.
Cara MTR muncul dan berkembang
Malah pada zaman dahulu, orang ramai menyedari bahawa, walaupun buruh membuat manusia daripada monyet, kerja tanpa fikir yang berterusan tanpa rehat menjadikannya haiwan. Dan untuk tidak merangkak lagi, pencarian bermula untuk memudahkan kerja. Kemudian muncul idea untuk membahagikan semua tugas yang dilakukan oleh ahli komuniti primitif kepada pengkhususan. Beginilah timbulnya RT intra-puak.
Kini seseorang tidak lagi perlu melakukan segala-galanya: memburu, menyembelih bangkai, memasak dan menyimpan stok untuk musim sejuk, menjahit pakaian daripada kulit, membuat barangan rumah. Semua tugas ini dibahagikan kepada ahli masyarakat, mengikut kemampuan mereka. Sebagai ganjaran kerana melakukan bahagian mereka dalam kerja yang berguna secara sosial, semua orang mendapat akses kepada faedah lain yang dicipta oleh saudara mereka.
Pemburu boleh menumpukan pada proses mencari dan menangkap haiwan, serta menambah baik senjata dan perlindungan. Untuk kerja mereka, mereka menerima makanan yang disediakan dan tempat di tepi api di dalam gua.
Menjaga api, serta memasak makanan untuk seluruh masyarakat, menjadi perhatian ahlinya yang lain. Sebaliknya, mereka tidak lagi bimbang tentang ketersediaan daging segar, sayur-sayuran. Masa yang diluangkan dihabiskan untuk menulis resipi baru, kaedah pemprosesanproduk, ciptaan peralatan dapur yang lebih praktikal.
Lama-kelamaan, sebagai tambahan kepada pembahagian tugas intra-komunal, pengkhususan yang berasingan mula terbentuk di kalangan puak. Bangsa kemudian, negara. Pada mulanya, mereka dibuktikan oleh keadaan habitat (iklim, sumber air dan hutan, fosil, dll.). Lebih baik mereka, lebih mudah kehidupan suku itu dan lebih diingini kawasan ini untuk orang lain. Peperangan wilayah bermula. Dan bukan sahaja pada permulaan manusia, tetapi juga dalam tempoh sejarah yang lebih "tercerahkan".
Hanya menjelang abad XVIII-XIX. dengan permulaan revolusi perindustrian dan automasi pengeluaran, Tajikistan mula berasaskan bukan pada apa yang diberikan oleh alam semula jadi kepada negara. Pengkhususan secara beransur-ansur mula berdasarkan faktor lain:
- perkembangan sains;
- kemampuan keusahawanan;
- kemampuan tenaga buruh murah;
- ketersediaan pakar yang berkelayakan tinggi.
Prinsip MRI ini masih relevan hari ini.
Jenis (jenis)
Hari ini, pembahagian kerja pada skala global berlaku dalam tiga jenis fungsi (jenis).
- Bujang - pengkhususan negeri pada peringkat pengeluaran individu. Sebagai contoh, picagari pakai buang dibuat di Rusia dan Ukraine. Tetapi jarum untuk mereka dieksport dari Jepun, yang pakar dalam pengeluaran komponen ini.
- Pandangan umum MRI bermaksud pertukaran antarabangsa pada tahap produk pembuatan dan industri ekstraktif. Dalam rangka kerja OMRT, negara pengeksport dibahagikan kepada: pertanian, bahan mentah,perindustrian.
- Pandangan separa membayangkan pembezaan buruh dalam kawasan pengeluaran yang besar mengikut sektor/subsektor (industri berat/ringan, penternakan lembu, pertanian). FMRI dikaitkan dengan pengkhususan subjek.
Pembahagian kerja antarabangsa: bentuk asas
Intipati fenomena ini ditentukan oleh perpaduan dua proses:
- bahagian kerja;
- pertukaran hasil (produk, perkhidmatan) yang saling menguntungkan.
Komponen ini dipanggil pengkhususan dan kerjasama. Mereka adalah bentuk pembahagian buruh antarabangsa. Mari lihat setiap satu dengan lebih terperinci.
Kerjasama Antarabangsa (ICT)
Bentuk MRI ini melibatkan simbiosis syarikat pengilangan dari negara yang berbeza untuk bersama-sama mengeluarkan produk akhir.
Sebagai contoh, untuk pembuatan anak patung tekstil di Persekutuan Rusia, aksesori untuk mereka (kasut, mata, rambut) ditempah di China, di mana pengeluaran bahagian ini telah ditubuhkan untuk masa yang lama. Begitu juga sebaliknya - kayu untuk membuat penyepit popular diimport ke kilang China dari Persekutuan Rusia.
Salah satu amalan yang paling menonjol dalam kerjasama buruh antarabangsa hari ini ialah penyumberan luar. Oleh itu, kebanyakan negara dengan teknologi maju lebih suka memindahkan pengeluaran mereka ke negara yang mempunyai buruh murah. Ternyata kerjasama tenaga buruh satu negara dengan teknologi negara lain. Contohnya ialah pengeluaran iPhone. Teknologi AS, tetapi pemasangan berlaku di China.
Kebaikan dan keburukan, fungsi dan ciri MKT
Sebagai salah satu daripada dua bentuk asas pembahagian kerja antarabangsa, kerjasama mempunyai kedua-dua sisi positif dan negatif.
Manfaat MCB termasuk:
- Menggalakkan penyepaduan inovasi yang dipercepatkan melalui kaedah ekonomi pasaran.
- Mengurangkan kos pengeluaran / pengenalan produk baharu, mengurangkan masa untuk pengeluar mengemas kini teknologi.
- Merangsang pembangunan aktiviti usaha sama antarabangsa.
- Melancarkan potensi kesan negatif menggunakan pelaburan asing dalam ekonomi domestik.
Antara kelemahan bentuk pembahagian kerja antarabangsa ini:
- kehilangan autonomi oleh pengeluaran setiap negara;
- perlu menyelaraskan setiap langkah dengan rakan kongsi;
- bergantung pada perubahan yang tidak dijangka dalam struktur undang-undang salah satu negara rakan kongsi.
MKT melaksanakan dua fungsi:
- adalah cara untuk mempergiatkan pengeluaran barangan dan perkhidmatan material pada kos yang lebih rendah;
- membantu merealisasikan tugasan baharu yang asasnya, pelaksanaannya bermasalah tanpa menggabungkan usaha pengeluar dari beberapa negara.
Ciri-ciri pembahagian kerja antarabangsa ini termasuk yang berikut.
- Perjanjian awal oleh pesertakeadaan aktiviti pada semua peringkat pengeluaran dan penjualan produk.
- Penyertaan perusahaan perindustrian dari negara yang berbeza sebagai subjek proses pengeluaran.
- Pengagihan yang jelas antara pihak tugas untuk pengeluaran kedua-dua bahagian individu dan produk siap.
- Semua hubungan perniagaan antara koperasi tidak berdasarkan kontrak jualan, tetapi pada kontrak jangka panjang, dengan mengambil kira ciri undang-undang setiap negara. Dokumen ini menetapkan semua syarat (daripada pembekalan bahan mentah kepada jumlah produk, harga untuknya, pen alti untuk kelewatan, situasi force majeure, dll.).
Pelbagai MKT
Kerjasama sebagai satu bentuk manifestasi pembahagian kerja antarabangsa dibahagikan kepada jenis mengikut kriteria yang berbeza.
- Liputan wilayah: antarabangsa, antara wilayah.
- Bilangan entiti yang mengambil bahagian: dua hala, pelbagai hala.
- Bilangan kemudahan pengeluaran: subjek tunggal, berbilang subjek.
- Struktur sambungan: mendatar, menegak dan bercampur; intra dan intersectoral; dalam dan antara syarikat.
- Jenis aktiviti: kawasan reka bentuk dan pembinaan kemudahan; perdagangan dan penjualan; skop perkhidmatan; perindustrian, saintifik dan teknikal.
- Peringkat pembuatan produk: prapengeluaran dan pengeluaran, komersil (jualan selepas pengeluaran).
- Bentuk organisasi ICB: kontrak, kontrak, pengeluaran bersama, usaha sama.
Pengkhususan Antarabangsa (ITS)
Mempertimbangkan jenis dan bentuk pembahagian kerja antarabangsa, mari kita perhatikan bentuk kedua. Iaitu, pengkhususan negara (wilayah) individu dalam pembuatan barangan dan penyediaan perkhidmatan yang dibekalkan ke pasaran dunia untuk faedah kewangan atau sebarang faedah lain.
Bentuk MRI ini ialah orientasi ekonomi kekal negara atau wilayah tertentu kepada pengeluaran jenis produk tertentu bukan sahaja untuk memenuhi keperluan dalaman negeri, tetapi juga untuk eksport.
Arahan Asas MST
Bentuk MRI ini berkembang mengikut dua baris:
- wilayah tradisional;
- pengeluaran (antara sektor, intrasektor dan pengkhususan perusahaan individu).
Arah pengkhususan ini pada masa yang sama peringkat evolusinya. Sebaik-baiknya, ST wilayah dan perindustrian perlu dibangunkan di setiap negeri. Dalam kes ini, terdapat penggunaan sumber yang lebih rasional, menghalang kehabisan sumber tersebut. Negara Eropah yang paling maju (Belanda, Austria, Sweden) mengikuti laluan ini, tetapi tidak mudah bagi mereka untuk memastikan kedua-dua arah dalam keseimbangan.
Faktor yang mempengaruhi MRI
Setelah menangani intipati dan bentuk pembahagian kerja antarabangsa, pertimbangkan faktor-faktor yang bergantung padanya.
- Perbezaan semula jadi dan geografi antara negara. Ini adalah kriteria yang paling kuno. Walaupun kemajuan saintifik dan teknologi, hari ini ia memainkan peranan penting dalam MRI.
- NTP (saintifikkemajuan teknikal). Dialah yang secara radikal mempengaruhi perkembangan dan bentuk pembahagian kerja antarabangsa.
- Tahap ekonomi dan pembangunan saintifik dan teknologi negeri yang berbeza.
- Jenis aktiviti ekonomi syarikat, sifat hubungan ekonomi asing di negara tertentu.
- Peluasan syarikat transnasional dari segi ekonomi.
Ciri penggunaan MRI dalam dunia moden
Setelah mengkaji bentuk dan faktor perkembangan pembahagian buruh antarabangsa, mari kita perhatikan trend perkembangan MRI dalam keadaan moden.
- Penyertaan mana-mana negeri atau wilayah dalam pembahagian buruh global ditentukan bukan oleh faktor semula jadi, tetapi oleh faktor pengeluaran (teknologi, kualiti buruh, dll.). Malah, STP telah membenarkan walaupun negara yang paling "miskin" alam sekitar (Jepun, Asia Tenggara) untuk memperbaiki kedudukan mereka dengan menekankan kaedah pembangunan intensif. Walau bagaimanapun, trend pembahagian buruh antara negara, berdasarkan ketersediaan sumber semula jadi dan iklim mereka yang tidak sekata, masih relevan.
- Kepentingan negara dalam MRI dalam dunia moden secara langsung bergantung pada cara ia sesuai dengan tugas strategik dan matlamat kerjasama antarabangsa. Ini menjejaskan jumlah pelaburan asing, pinjaman, dsb.
- Disebabkan oleh situasi bencana dengan ekologi moden (yang merupakan akibat daripada penggunaan sumber asli yang tidak bertimbang rasa), kedua-dua bentuk pembahagian buruh antarabangsa menumpukan perhatian mereka kepada industriindustri pembuatan, kejuruteraan mekanikal. Mereka kurang berminat dalam pertanian atau perlombongan, terutamanya di wilayah mereka sendiri.
- Sektor perkhidmatan hari ini telah mula memainkan tempat istimewa dalam MRI. Jika sebelum ini ia tidak diberi banyak kepentingan (kecuali logistik), hari ini bagi banyak negara ia adalah pelancongan (Mesir, Greece, Itali), kewangan, perbankan, perkhidmatan insurans (Switzerland, Singapura), dll. ialah item eksport utama yang menyokong ekonomi.
- Globalisasi dan penyejagatan kaedah dan cara komunikasi yang dibenarkan pada awal abad XXI. memperhebatkan pembahagian kerja antarabangsa dan antara firma dalam ILC.
Kesimpulan
Setelah mempertimbangkan intipati, jenis, faktor dan bentuk pembahagian kerja antarabangsa secara ringkas, mari kita ringkaskan semua perkara di atas.
MRI dibentuk atas dasar pembahagian tugas sosial dan merupakan hasil semula jadi daripada evolusi. Semua hubungan ekonomi antarabangsa adalah berdasarkan proses ini.
Bentuk utama pembahagian buruh antarabangsa ialah kerjasama dan pengkhususan. Perkembangan mereka dipengaruhi terutamanya oleh faktor-faktor seperti lokasi geografi negara, pangkalan sumber aslinya, taraf hidup, jenis aktiviti ekonomi.
Keberkesanan pembahagian buruh antarabangsa tidak dapat dinafikan. Fenomena ini menjejaskan proses ekonomi global, membantu walaupun negara yang paling mundur untuk menjadi peserta dalam pengeluaran barangan ketara dan tidak ketara di seluruh dunia.
