Perusahaan kesatuan negeri dan perbandaran: ciri, kelebihan, keburukan

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-12 11:05

Apakah itu perusahaan kesatuan negeri dan perbandaran? Dalam perundangan Rusia, khususnya, dalam Kanun Sivil, terdapat definisi istilah ini. Selaras dengannya, perusahaan kesatuan negeri dan perbandaran ialah organisasi yang diwujudkan untuk menyelesaikan tugas utama negara dan mengaut keuntungan, tetapi pada masa yang sama mereka bukan pemilik harta yang diberikan kepada mereka.

Hanya pengasas yang berhak untuk melupuskannya secara terus. Mereka dipanggil unitary kerana harta tidak boleh dibahagikan kepada saham, saham, deposit dan bahagian lain. Nama subjek ini semestinya mengandungi petunjuk pemilik.

Perusahaan kesatuan negeri dan perbandaran terbahagi kepada 2 jenis. Yang pertama ialah organisasi berdasarkan hak pengurusan ekonomi. Perlu diingatkan bahawa ini termasuk perusahaan kesatuan seperti perusahaan perbandaran. Ia dibuat selepas menerima pakai keputusan yang berkaitan oleh pihak yang diberi kuasaagensi kerajaan atau majlis perbandaran.

Jenis kedua ialah organisasi berdasarkan hak pengurusan operasi. Mereka boleh diasaskan hanya dengan keputusan kerajaan negara. Perusahaan kesatuan negeri dan perbandaran dalam hal ini mempunyai kedudukan yang agak khusus dalam aspek perundangan. Jadi, mereka dicipta untuk tujuan menyediakan perkhidmatan tertentu, melaksanakan kerja atau menghasilkan sebarang produk, yang biasa bagi organisasi komersial. Pada masa yang sama, semua aktiviti perusahaan boleh berdasarkan pembiayaan daripada belanjawan.

Perusahaan kesatuan negeri (perbandaran). Ciri

Pertama sekali, jenis entiti ekonomi ini mempunyai kapasiti undang-undang khas. Iaitu, mereka dicipta untuk tujuan melaksanakan kerja tertentu, menyediakan perkhidmatan atau menghasilkan beberapa jenis produk, yang merupakan ciri ciri organisasi komersial. Walau bagaimanapun, perusahaan kesatuan negeri dan perbandaran sama sekali tidak terhad dalam hak mereka untuk membuat urus niaga tertentu. Contohnya, mereka boleh menyewa premis kosong (kecuali diperuntukkan sebaliknya oleh piagam dan peraturan lain).

Ciri lain ialah entiti ekonomi sedemikian adalah perusahaan individu.

Ciri khusus ketiga bagi jenis perusahaan ini adalah berkaitan dengan Kanun Sivil. Perhatian khusus diberikan kepada istilah. Berhubung dengan organisasi tersebut, takrifan "perusahaan" ialahsubjek hak sivil, dalam kes lain ia hanya objek perhubungan undang-undang.

Antara lain, mereka boleh layak untuk pembiayaan disasarkan (ini termasuk subsidi, subsidi dan subvention). Ia digunakan untuk menjalankan pelbagai program. Keutamaan diberikan kepada mereka yang mempunyai tumpuan sosial.

Dari sini mengikuti ciri keempat. Piagam entiti ekonomi jenis unitari mesti termasuk maklumat tentang pemilik langsung harta itu, sumber pembentukan modal dibenarkan dan prosedur untuk pembentukannya. Perlu diingatkan bahawa perusahaan tidak bertanggungjawab ke atas kewajipan pemilik, tetapi dia bertanggungjawab ke atas aktiviti organisasi.

Pengurusan perusahaan kesatuan

Di sini terdapat pengurus tunggal, bukan badan kolegial, seperti yang berlaku dalam kes lain. Biasanya, ini adalah pengarah. Seseorang untuk jawatan ini dilantik oleh pemilik atau badan khas dengan pihak berkuasa yang berkenaan.

Kebaikan dan keburukan bentuk entiti ekonomi ini

Mari kita pertimbangkan dahulu aspek positif perusahaan kesatuan. Pertama, ia direka untuk menyelesaikan isu-isu yang relevan dalam masyarakat pada masa tertentu. Kedua, mereka lebih mampan (berbanding dengan perusahaan komersial lain). Ini disebabkan oleh fakta bahawa mereka, sebagai peraturan, beroperasi dalam industri yang tahap keuntungannya tidak menarik minat swasta.usahawan masing-masing tiada persaingan. Di samping itu, sokongan daripada negara melindungi entiti ini daripada kehancuran. Kelebihan lain ialah pembayaran gaji yang tepat pada masanya, kebolehramalan.

Sekarang, beberapa perkataan tentang keburukan.

Pertama sekali, perusahaan unitari kurang cekap dari sudut ekonomi. Juga, tahap imbuhan yang berterusan membawa kepada penurunan produktivitinya, kehilangan minat di pihak pekerja, kerana tidak ada komponen motivasi yang kompeten. Ia juga penting bahawa di kemudahan ini penggunaan harta untuk keuntungan peribadi, kecurian dan tahap birokrasi yang tinggi adalah perkara biasa.

Oleh itu, boleh dikatakan bahawa adalah dinasihatkan untuk mewujudkan perusahaan kesatuan hanya di kawasan yang penggunaan bentuk lain kurang berkesan.