Apakah itu ideologi dan adakah ia diperlukan sama sekali?

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-12 11:06

Perkataan "ideologi" ialah satu set nilai, sikap dan idea khusus, yang mencerminkan kepentingan kumpulan, orang, organisasi dan seluruh negara tertentu.

Jadi apakah ideologi? Apakah fungsi yang boleh dilakukannya?

Secara ringkasnya, ideologi ialah sejenis teras dalaman seseorang, kumpulan orang, masyarakat dan masyarakat tertentu. Ideologi mengenal pasti, menyatukan dan memungkinkan untuk memahami diri dan tempat seseorang dalam masyarakat, membolehkan seseorang menilai persekitarannya, mendedahkan penglibatan seseorang dalam organisasi atau masyarakat tertentu. Ideologi adalah berdasarkan matlamat tertentu, idea yang menggalakkan orang ramai untuk bertindak, menetapkan vektor pergerakan, mendorong mereka untuk mengembangkan dan berusaha untuk idea ini. Jadi sekarang kita faham apa itu ideologi - itulah yang menjawab soalan tentang siapa saya, siapa kita, kenapa dan ke mana kita pergi.

Penolakan mana-mana ideologi sama sekali kini popular. Lebih kerap anda mendengar bahawa orang muda mempunyai keengganan untuk mengambil kedudukan sosial tertentu, berkata "Saya memerlukan ini lebih daripada sesiapa atau apa?!". Orientasi kehidupan mereka yang kabur menunjukkan kekeliruan ideologi, keenggananuntuk mengganggu dan mati pucuk kesedaran tentang "saya" seseorang dan tempat seseorang dalam masyarakat. Dalam hal ini, adalah penting untuk memahami bahawa ideologi negara adalah falsafah negara yang menyatukan. Hari ini adalah fakta bahawa ideologi kepenggunaan berlaku, di mana kekayaan material, prestij, status, kehidupan tanpa usaha dan keseronokan berterusan adalah norma kehidupan bagi kalangan masyarakat tertentu.

Pada zaman Soviet, masyarakat mempunyai sistem koordinat khusus dalam semua bidang kehidupan, dari kelahiran hingga akhir zaman. Sudah tentu, persoalan tentang keberkesanan ideologi Soviet boleh dipertikaikan, tetapi, bagaimanapun, rakyat Soviet tahu siapa yang mereka lawan dan apa yang mereka perjuangkan, yang tidak boleh dikatakan tentang ideologi moden hari ini. Tetapi postulat utama yang sepatutnya suci bagi setiap negara ialah ideologi perlindungan terhadap semua jenis senjata moden dan mengekalkan keamanan di Bumi, tidak kira betapa sengitnya perjuangan untuk mendapatkan sumber.

Apakah ideologi dalam organisasi dan syarikat?

Jika kita mempertimbangkan ideologi pada contoh organisasi, maka kita boleh mengatakan bahawa jika tidak ada tanda-tanda ideologi dan sistem nilai dan idea yang bersatu, maka syarikat seperti itu ditakdirkan. Pasif, sikap acuh tak acuh dan sikap acuh tak acuh pekerja adalah perkara biasa. Semasa waktu bekerja, mereka membaca buku di luar kerja, berbual melalui telefon, melawat tapak lucah dan duduk di rangkaian sosial sepenuh masa … Ini hanyalah senarai pendek kawasan masalah untuk semua pemimpin.

Konsep "ideologi korporat" telah lama relevanpembangunan konsep "pengurusan perusahaan yang berkesan". Ciri ialah penciptaan iklim psikologi yang menggalakkan dalam organisasi, bertujuan untuk mendapatkan keuntungan jangka panjang dan kejayaan syarikat dalam pasaran.

Semua orang tahu betul bahawa asas kejayaan syarikat bukanlah produk unik dan teknologi pengeluaran moden, tetapi sumber manusia syarikat. Ideologi korporat berfungsi untuk membentuk dan menyatukan kesetiaan dan komitmen kedua-dua pekerja dan pelanggan kepada syarikat mereka. Sikap positif seperti itu hanya boleh dibangunkan jika terdapat budaya korporat, nilai dan idea tertentu, dan jika mereka tidak ada, maka perlu untuk menciptanya, kedua-dua matlamat, peraturan emas, dan idea, tradisi dan legenda. Ini akan memberi dorongan mandatori kepada pembangunan syarikat, pekerja akan menikmati proses kerja, menggunakan pendekatan kreatif untuk bekerja, berusaha untuk memperbaiki diri secara profesional, sila dengan perpaduan dan memberi sedikit sumbangan kepada kedudukan syarikat dalam pasaran wilayah anda.

Jadi, apakah ideologi dalam tadbir urus korporat? Percayalah, menganjurkan acara korporat, seperti hari syarikat, pakaian seragam korporat, cuti korporat, akan mengurangkan kos anda berbanding pusing ganti kakitangan yang berterusan dan suasana yang tidak sihat dalam pasukan.