Pegawai rendah di Rusia

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-12 11:06

Ramai anggota tentera yang berada di peringkat awal tangga kerjaya ingin mencapai pangkat yang lebih tinggi. Cukuplah bagi seseorang untuk naik ke pangkat major, untuk seseorang - kepada leftenan kolonel. Dan seseorang bermimpi tentang tali bahu jeneral. Satu cara atau yang lain, perkhidmatan bermula di peringkat bawahan dan sampai kepada pegawai rendah.

Kedudukan. Kategori Utama

Kapal dan tentera ialah dua kategori. Di dalamnya gelaran wujud di Rusia.

Kedudukan dalam kategori pertama diberikan kepada:

1. Pelayar tentera laut.
2. Pekhidmat dalam unit tentera laut angkatan tentera dalam negeri Kementerian Dalam Negeri.
3. pengawal sempadan FSB yang bekerja di Pengawal Pantai.

Pangkat dalam julat kategori kedua diberikan kepada mereka yang berkhidmat dalam jenis tentera seperti:

1. Tentera Udara.
2. Tanah.
3. Ruang.
4. Misil.
5. Kompaun.

P. 5 merujuk kepada angkatan penerbangan, marin dan tentera laut yang beroperasi di darat.

Pangkat dalam unit pengawal mempunyai perkataan "pengawal" pada permulaan penggal mereka.

Askar-askar yang pergi kemeletakkan jawatan atau dalam simpanan, menerima definisi yang sesuai untuk pangkat mereka. Contohnya, seorang kapten yang telah bersara.

Pekerja yang mewakili organisasi perubatan atau undang-undang menerima perkataan yang sesuai untuk pangkat mereka: kerja perubatan dan keadilan.

Peringkat awal pangkat dalam tentera

Langkah pertama dalam barisan tentera adalah persendirian. Ia berasal pada tahun 1946.

Tetapi dalam statusnya ia disenaraikan di atas kadet dan rekrut. Latihan pegawai adalah pengecualian.

Orang yang belajar di sekolah tentera adalah kadet. Semasa latihan, mereka menerima pangkat dalam barisan. Jika mereka berjaya menamatkan pengajian, mereka memasuki pangkat pegawai sebagai leftenan.

Dalam istilah kapal, status yang sama dengan peribadi ialah kelasi.

Langkah kedua selepas persendirian ialah koperal. Gelaran ini diberikan kepada pekerja kanan dan askar dengan hasil terbaik latihan ketenteraan. Dan apabila tiada komander dalam unit, mereka berhak menggantikan mereka.

Cara untuk menetapkan tajuk ialah satu jalur pada tali bahu. Rakan sejawatnya ialah pelayar kanan.

Tentang sarjan

Tahap seterusnya di atas koperal ialah sarjan rendah. Ini adalah jawatan kakitangan. Dia mempunyai hak untuk mengetuai skuad, kereta kebal dan kenderaan tempur. Rakan sejawatannya dalam Tentera Laut ialah mandur artikel ke-2.

Langkah naik - sarjan. Tahun asal gelaran ini ialah 1940. Iaadalah sebahagian daripada perintah junior.

Dia boleh mendapat:

1. Kadet yang menamatkan pengajian mereka dengan satu markah "cemerlang".
2. Sarjan dari anak tangga bawah.

Analognya dalam Tentera Laut ialah mandor artikel pertama.

Diikuti oleh sarjan kanan. Di laut, analognya ialah ketua mandor.

Tentang mandor

Tahun gelaran ini diperkenalkan ialah 1935. Ia dianugerahkan kepada sarjan kanan dengan prestasi terbaik dalam perkhidmatan. Selain itu, mereka mesti berkhidmat dalam pangkat mereka selama enam bulan - ini adalah tempoh minimum yang diperlukan. Mereka dinaikkan ke pangkat mandor di bahagian yang disediakan.

Dalam Tentera Laut, rakan sejawatannya dipanggil ketua mandur kapal (sehingga 1971 - midshipman).

Mandur melapor terus kepada pekerja di unitnya. Dia sendiri melaporkan kepada komander syarikat.

Seorang panji dan sarjan yang berkhidmat dalam jadual kerja lebih masa boleh menjadi syarikat mandor.

Mengenai panji

Tahun pangkat pegawai waran muncul ialah 1972. Tugas dan hak pegawai waran membawanya lebih dekat dengan lembaga pegawai rendah.

Gelaran ini diberikan kepada mereka yang lulus dari sekolah khas (bukan universiti tentera).

Panji mempunyai simbol lengan pembezaan dan tali bahu mengikut corak yang ditetapkan.

Analog pegawai waran dalam tentera laut ialah midshipman.

Pada tahun 1981, pangkat pegawai waran kanan muncul. Dari segi status, ia lebih berprestij daripada biasapanji, tetapi belum mencapai pangkat pegawai rendah tentera.

Identiti Tentera Lautnya ialah Ketua Perkapalan.

Pangkat dalam pegawai rendah

Julat kedudukan ini termasuk:

Leftenan. Pertama, seseorang naik ke pangkat leftenan muda. Kemudian dia menjadi leftenan. Peringkat seterusnya ialah leftenan kanan. Penamaan yang sama digunakan dalam Tentera Laut

Kapten. Dalam Tentera Laut, dia sepadan dengan jawatan leftenan komander

Tali bahu pegawai rendah dibezakan oleh garis menegak dan bintang logam kecil.

Semua leftenan boleh memerintah satu platun dan menjadi timbalan komander kompeni.

Kapten boleh memerintah sebuah syarikat dan platun latihan.

Mengenai leftenan muda

Pegawai rendah bermula dari pautan ini.

Pada era USSR, gelaran ini dianugerahkan kepada graduan sekolah. Semasa perang - pekerja yang berjaya menamatkan kursus pecutan khas.

Sedang menerimanya:

1. Kadet kursus terakhir di beberapa universiti tentera.
2. Orang yang lulus dari akademi yang bekerja di rejimen dan bahagian.
3. Orang yang belajar di sekolah awam dan sekolah teknik.
4. Panji untuk merit penting.

Mata 3 dan 4 sangat jarang dilaksanakan dan dalam keadaan kekurangan pegawai yang serius.

Tentang Leftenan

Di antara pangkat pegawai rendah Persekutuan Rusia, ini adalah langkah kedua. Dia sedang dituntut:

1. Lepasan sekolah tentera.
2. Pelajar tertakluk kepada kerahan tenaga dan lulus dari jabatan tentera di institusi mereka.
3. Leftenan kedua, apabila tempoh perkhidmatan biasa tamat. Pada masa yang sama, mereka mesti disahkan secara positif.

Tentang Leftenan Kanan

Ini adalah langkah ketiga dalam pegawai rendah di Rusia. Leftenan kanan mempunyai perbezaan berikut pada tali bahunya:

Terdapat dua asterisk pada kedua-dua belah garisan membujurnya di bawah. Di atasnya pada garis membujur memamerkan asterisk lain. Diameter semua bintang ialah 1.4 cm. Mereka membentuk segi tiga dengan sisi yang sama. Terdapat butang di bahagian atas tali bahu.

Leftenan biasanya dinaikkan pangkat ke pangkat ini.

Pangkat kapten

Dalam pegawai rendah dalam tentera, ini adalah pangkat tertinggi.

Analog artilerinya ialah komander batalion (komander bateri).

Jika seorang jurutera termasuk dalam kor pegawai rendah, dan dia naik ke pangkat ini, maka dia menerima jawatan jurutera - kapten.

Sistem ini juga beroperasi dalam Tentera Laut.

Polis juga berpangkat kapten. Pangkat ini sepadan dengan kedudukan tentera - komander platun.

Mengenai pasukan senior

Pegawai rendah sedang mencari kenaikan pangkat. Dan ini adalah logik. Di sini, kedua-dua gaji dan prestij lebih tinggi. Ini adalah kolej pegawai satu pangkat lebih tinggi. Langkahnya ialah:

1. Major. Dia boleh memimpin syarikat latihan dan menggantikan perenggan 2.

Rakan sejawatnya dalam Tentera Laut ialah kapten pasukan ketigapangkat.

2. Leftenan Kolonel. Gelaran itu sah dalam perkhidmatan khas dan dalam struktur Kementerian Dalam Negeri. Ia membolehkan anda mengetuai batalion dan menggantikan item 3.

Rakan sejawatnya dalam Tentera Laut ialah kapten pangkat kedua

3. Kolonel. Pangkat ini muncul pada tahun 1935. Pangkat ini membolehkan anda mengetuai rejimen, serta menjadi pengganti komander bahagian.

Di dalam Tentera Laut, identitinya ialah Kapten Pangkat Pertama.

Mengenai pangkat kanan

Gubahan ini juga dipanggil umum. Lagipun, ia terdiri daripada beberapa jeneral. Antaranya terdapat juga langkah mereka sendiri:

Mejar Jeneral. Dia mengetuai bahagian. Dia mungkin mempunyai kira-kira 15,000 pekerja dalam kakitangannya. Analog tentera laut berpangkat - Laksamana Muda

Leftenan Jeneral. Dalam struktur tentera, leftenan adalah pangkat di bawah major. Tetapi dalam sistem umum, ini tidak berlaku. Seseorang dalam pangkat ini mengetuai tentera dalam daerah tentera. Dia juga boleh mengambil jawatan di ibu pejabat

Analog pangkat dalam Tentera Laut - naib laksamana.

Kolonel Jeneral. Ini adalah timbalan ketua kakitangan di daerah tentera. Selain itu, pangkat ini membolehkan anda berada di kedudukan utama di Kementerian Pertahanan

Analog dalam Tentera Laut - laksamana.

Jeneral Tentera. Di USSR, dia dipanggil marshal tentera. Dia mengetuai seluruh tentera

Analog tentera laut berpangkat - Laksamana Armada.

Pada tali bahu pekerja dengan pangkat yang ditunjukkan, bintang berdiameter 2.2 cm disulam. Tiada celah di sini.

Sejak 2013, untuk item 4, bintang diletakkan pada tali bahu, yang diameternya dibangunkan sehingga 4.4 cm.

Adalah berbaloi untuk menyebut bahasa Rusia tertinggipangkat tentera - marshal. Bintang bergaris pusat 4 cm terpamer pada tali bahunya. Latar belakangnya adalah sinaran warna perak. Mereka menyimpang di sepanjang jejari dan membentuk pentagon. Terdapat juga jata negara. Hanya perisai heraldik yang tiada.

Kaedah mendapatkan gelaran

Algoritma untuk promosi dikawal oleh Peraturan khas. Seorang pekerja menerima pangkat baharu pada hari pangkat semasanya tamat tempoh.

Jika seseorang itu pelajar universiti tentera, maka pada hari tamat masa perkhidmatan, dia menjadi leftenan kolonel. Pada masa yang sama, pangkatnya dahulu tidak penting.

Cara lain untuk menambah baik adalah melalui pencapaian peribadi. Seseorang pekerja boleh dianugerahkan pangkat satu tahap lebih tinggi daripada yang diperlukan oleh kerajaan. Tetapi ada had - utama. Merit sedemikian ditentukan oleh komander berdasarkan tahap latihan, watak moral dan pencapaian istimewa dalam situasi pertempuran.

Kaedah standard kenaikan pangkat ialah kekananan. Ia dikira dalam bulan dan tahun untuk setiap pangkat secara peribadi. Maklumat ini ditunjukkan dalam jadual berikut.

Pangkat	Tempoh perkhidmatan (bilangan bulan)
Swasta	5 bulan
Sarjan Muda	1 t.
Sarjan	2 t.
Sarjan Kanan	Y3
Ensign	Y3
Jr. leftenan	2 t.
Leftenan	Y3
Leftenan Kanan	Y3
Kapten	4 t.
Major	4 t.
Leftenan Kolonel	5 tahun.

Untuk mendapatkan bintang seterusnya, peningkatan pangkat, anda perlu melalui perkhidmatan selama 5 tahun lagi. Juga dalam perkara ini, adalah penting bahawa seseorang mempunyai jawatan yang semestinya sesuai dengan pangkat baharunya.

Kesimpulan

Sudah tentu, tidak semua swasta menerima kenaikan pangkat semasa perkhidmatan mereka. Selepas tentera, ramai yang bekerja dalam profesion awam. Tetapi mereka yang berminat untuk menaiki tangga tentera cenderung untuk masuk ke kor pegawai rendah. Dan ini sudah menjadi batu loncatan untuk pembangunan yang lebih serius.