Organisasi ialah sistem buatan yang dibentuk oleh manusia. Penciptaan struktur dijalankan mengikut pelan tertentu (projek). Sebilangan besar, tingkah laku kumpulan dan individu bergantung pada kepunyaan mereka dalam satu atau struktur lain. Pada masa yang sama, masyarakat membentuk unsur-unsur bebas untuk meneruskan kewujudannya. Organisasi adalah subjek dan objek masyarakat. Pada masa yang sama, dianggap sebagai unit yang agak bebas, struktur ini mempunyai keperluan, nilai, minat khusus, menawarkan masyarakat hasil aktiviti, perkhidmatan dan membentangkan beberapa keperluan kepadanya. Organisasi adalah bentuk komuniti yang paling biasa. Sistem ini dianggap sebagai sel utama masyarakat.
Konsep dan tanda
Organisasi ialah elemen yang agak bebas dalam sistem sosial. Melalui komponen aktif ini, kepentingan masyarakat dan individu dibiaskan. Yang paling penting ialah peranan struktur dalam pengawalseliaan tindakan bersama. Konsep yang dipertimbangkan boleh ditafsirkan bukan sahaja sebagai fenomena, tetapi juga sebagai proses. Dalam kes kedua, terdapat satu set aktiviti yang membawa kepada pembentukan dan pengukuhaninteraksi antara komponen. Contohnya ialah organisasi jualan atau proses membentuk pasukan yang boleh dilaksanakan. Aktiviti dikawal melalui undang-undang, kod dan peraturan lain. Apabila menjalankan aktiviti, pendekatan yang sistematik adalah amat penting. Ia memerlukan mengambil kira komponen utama luaran dan dalaman yang mempengaruhi penerimaan keputusan tertentu. Selain itu, aspek dan pendekatan bersepadu turut diterapkan. Yang terakhir memerlukan penyusunan dan pertimbangan komponen keutamaan. Pendekatan aspek dicirikan oleh penilaian elemen tertentu dalam sintesis atau analisis sesuatu proses. Organisasi adalah satu konstruk yang tidak boleh wujud di luar masyarakat. Dalam sesetengah kes, pelaksanaan aktiviti tertentu merupakan bahagian penting dalam acara berskala besar. Sebagai contoh, katering untuk murid sekolah memainkan salah satu peranan utama dalam memastikan perlindungan kesihatan kanak-kanak. Ia adalah bahan yang memelihara kesihatan.
Asas Pengurusan
Peraturan proses yang berkesan dalam organisasi dipastikan dengan memadankan struktur dengan tugas dan matlamat aktiviti.
Terdapat bingkai dalam reka bentuk.
Ia dianggap sebagai asas kepada pembentukan beberapa fungsi pengurusan, membantu menentukan interaksi pekerja dalam sistem.
Dalam struktur organisasi, satu set prasyarat dan cadangan am tertentu ditetapkan, awalan mencerminkan tanggungjawab mereka atauahli lain untuk keputusan tertentu.
Sistem submatlamat dicipta dalam reka bentuk.
Dia sentiasa menjadi kriteria pemilihan dalam proses menyediakan keputusan di bahagian organisasi yang berlainan.
