Dari bangku sekolah kita semua tahu di mana utara dan betapa sejuknya. Tetapi terdapat wilayah yang dipanggil "wilayah Utara Jauh." Mereka terletak di luar Bulatan Artik, di mana terdapat hutan-tundra, tundra dan zon artik dengan iklim yang sangat keras, di mana ia tidak begitu mudah untuk menyesuaikan diri. Di wilayah yang luas di negara kita di beberapa wilayah terdapat kawasan yang, dari segi ciri semula jadi dan iklimnya, disamakan dengan keadaan di mana wilayah Far North berada. Contohnya, wilayah pentadbiran Ulagansky dan Kosh-Agachsky di Republik Altai, terletak di zon pergunungan tinggi dan penyebaran permafrost.
Ciri keadaan semula jadi di utara
Utara Rusia terkenal dengan iklimnya yang keras, di mana anda perlu mempunyai kesihatan yang sangat baik untuk hidup dan bekerja. Keistimewaan keadaan semula jadi dan iklim wilayah ini termasuk: suhu udara musim sejuk yang sangat rendah, musim sejuk yang teruk dan panjang, musim panas pendek yang sejuk, kekurangan ultraungu, pelanggaran photoperiodicity (tempoh siang dan malam). Ini juga termasuk cahayakelaparan pada malam kutub dan lebihan cahaya pada hari kutub, kebuluran oksigen dan udara jarang, lompatan tajam dalam kelembapan dan suhu, tekanan atmosfera. Di sini, gangguan geomagnet dan graviti disebut, pengaruh ruang memberi kesan negatif.
Tekanan penyesuaian badan
Semua faktor di atas, serta pengurangan paksa dalam aktiviti fizikal, penerbangan yang kerap dan panjang (dengan kaedah kerja bergilir), perubahan iklim berkala mengurangkan kecekapan, imuniti dan kesihatan orang yang datang ke Jauh ke utara. Selalunya ini dinyatakan dalam pemerolehan oleh seseorang penyakit kardiovaskular, gangguan hormon dan metabolik. Menurut doktor, pelawat mengambil masa beberapa tahun untuk menyesuaikan diri dengan iklim utara.
Bekerja di Far North
Pada zaman Soviet, seseorang boleh pergi ke Far North dengan tiket Komsomol, mendaftar secara sukarela untuk projek pembinaan, ekspedisi geologi, dan perusahaan perlombongan minyak, gas dan emas. Antara pendatang baru ialah mereka yang terpaksa ditempatkan untuk pendidikan semula dengan buruh dan keadaan hidup yang teruk. Bekerja di Utara Jauh dan pada masa ini, seperti yang mereka katakan, tiada penghujung. Pada asasnya, kerja itu berkaitan dengan perahan minyak dan gas, pemasangan saluran paip minyak dan gas, pembinaan jalan raya, premis kediaman dan perindustrian. Firma-majikan untuk kerja syif merekrut orang muda yang telah diperiksa di institusi perubatan dan mempunyai perubatanlaporan kesihatan. Pemeriksaan perubatan pekerja dijalankan secara berkala. Di utara, terutamanya kepakaran bekerja adalah dalam permintaan: pemandu trak dan kenderaan khas, penggerudi, pengimpal. Wanita hamil dan ibu yang mempunyai anak di bawah umur tiga tahun, penjaga kanak-kanak di bawah umur, bapa lelaki yang terlibat dalam membesarkan anak tanpa ibu, serta orang yang tidak mencapai had umur tidak dibenarkan bekerja dalam keadaan utara secara bergilir-gilir.
Keistimewaan untuk bekerja di Far North
Untuk semua penduduk utara yang berkemampuan yang tinggal di sana secara tetap atau bekerja secara bergilir-gilir, beberapa faedah ditetapkan di peringkat perundangan, dibahagikan kepada 2 kumpulan. Faedah kumpulan pertama adalah pembayaran kewangan untuk keadaan semula jadi dan iklim yang sukar di wilayah di mana wilayah Far North Rusia berada. Faedah-faedah ini termasuk: pekali wilayah yang meningkat, kenaikan gaji bulanan dan meningkat bersama-sama tempoh perkhidmatan, bayaran tambahan untuk hilang upaya sementara, cuti tambahan, faedah kepada pencen, faedah untuk menyertai koperasi pembinaan perumahan. Faedah kumpulan kedua hanya digunakan oleh pekerja kategori tertentu yang berpindah ke utara berkaitan dengan kerahan tenaga awam dengan berakhirnya kontrak pekerjaan untuk tempoh 3 tahun (atau 2 tahun jika aktiviti buruh akan berlaku di wilayah pulau itu. Lautan Artik). Kumpulan faedah ini termasuk: pampasan untuk penempatan semula, pembayaran balik perbelanjaan untuk kembali ke tempat kediaman bekas pada akhir kontrak pekerjaan, elaun sekali sekiranya berlakumemperbaharui kontrak untuk tempoh lain, menempah perumahan di tempat kediaman terdahulu, faedah untuk mengira kekananan apabila bersara. Sebahagian daripada faedah ini juga akan tersedia kepada ahli keluarga pekerja. Majikan juga boleh menyatakan faedah lain dalam kontrak pekerjaan.
