Faedah pengangguran ialah sokongan material oleh keadaan penduduk yang mampu, menganggur sementara, tetapi terlibat dalam pencarian pekerjaan yang berkesan dan bersedia untuk memulakannya. Dari segi sejarah, dua jenis perlindungan pendapatan untuk penganggur telah dibentuk di dunia - ini ialah manfaat insurans sosial untuk pengangguran dan bantuan tunai (atau lain-lain) kepada penganggur.
Apakah faedah pengangguran?
Manfaat pengangguran - nyatakan sokongan dalam bentuk pembayaran tunai tetap kepada warganegara yang diiktiraf sebagai menganggur atas sebab yang ditetapkan oleh undang-undang. Ia dibayar bergantung kepada jumlah gaji yang diterima sebelum pemecatan, pengalaman kerja dan syarat-syarat lain. Faedah pengangguran di Eropah adalah sokongan sosial yang menggantikan sumber pendapatan tetap utama buat sementara waktu. Di peringkat perundangan, syarat dan norma faedah yang dibayar di bawah program sosial khusus untuk setiap negara dikawal selia. Program Sokonganmenganggur juga termasuk bantuan dalam mencari pekerjaan, latihan lanjutan atau mendapatkan kepakaran baharu untuk tempoh pencarian pekerjaan.
Aspek psikologi faedah sosial
Ahli sosiologi mencatat tahap psikologi penurunan motivasi faedah untuk mencari pekerjaan. Berdasarkan data pakar, jelas menunjukkan bahawa dengan kehilangan hanya sebahagian kecil daripada pendapatan selepas dibuang kerja, penganggur menangguhkan pencarian pekerjaan baharu sehingga tamat tempoh faedah.
Satu lagi disinsentif ialah faedah pengangguran yang sering tinggi di Eropah, yang menggalakkan penganggur untuk menuntut tahap gaji yang sama tinggi dalam pekerjaan baharu tanpa meningkatkan kelayakan mereka, yang menjadikannya lebih sukar untuk mencari pekerjaan. Kesan disinsentif yang ketara boleh dilihat di sesetengah negara EU, di mana faedah dikira sama ada dalam jumlah yang stabil atau sebagai peratusan daripada gaji purata.
Pembentukan sejarah faedah pengangguran
Faedah dalam bentuk bantuan hidup untuk orang yang memerlukan bantuan sosial, yang dalam kesusahan akibat kecacatan, usia tua, nafkah anak-anak kecil tanpa pencari nafkah - telah menjadi perkara biasa sejak zaman dahulu, walaupun mereka tidak diformalkan. Kerumitan hubungan sosio-ekonomi menambah punca pengangguran dan kemiskinan yang lain, menimbulkan keperluan untuk sokongan negara. Walaupun untuk masa yang lama bahagian penduduk kurang upaya disimpan didalam komuniti keluarga. Semasa perkembangan feudalisme, bantuan diberikan dalam bentuk barang atau melalui penempatan di rumah sedekah, rumah hina, rumah anak yatim, yang diselenggarakan dengan mengorbankan kebajikan di bawah jagaan paderi.
Pekerja yang kehilangan keupayaan untuk bekerja buat sementara waktu telah disokong oleh bantuan bersama kesatuan kedai. Tempoh keruntuhan organisasi masyarakat dan penggunaan buruh upahan sebagai komoditi memaksa negara untuk membangunkan sistem perlindungan sosial yang integral untuk pekerja, dengan pengenaan sebahagian daripada faedah kepada majikan, terutamanya dalam kes kecederaan industri.
Jerman ialah salah satu negara pertama yang mewujudkan sistem insurans untuk pekerja, memberikan pekerja faedah material dalam semua kes kehilangan pendapatan: sakit, kemalangan, hilang upaya, usia tua. Mengikuti contoh Jerman, negara lain di Eropah mula menerima pakai undang-undang perlindungan sosial yang serupa untuk pekerja.
Siapakah yang layak?
Faedah pengangguran di Eropah dibayar kepada penduduk negara itu yang diiktiraf sebagai penganggur oleh perkhidmatan pekerjaan sosial. Hak untuk menerima faedah dan bayaran sebenar dibuat selepas dia menerima status menganggur. Ia bukan asas mutlak untuk mengiktiraf status penganggur sekiranya pemohon tidak terlibat dalam sebarang aktiviti kerja. Untuk mendapatkan status yang diperlukan, dokumen yang diperlukan oleh undang-undang perlu dikemukakan untuk mengelakkan kesilapan dengan kategori penganggur yang tidak mahu bekerja, walaupun mereka mempunyai semua penunjuk kapasiti kerja.
Terdapat definisi menganggur yang diterima umum sebagai fenomena sosio-ekonomi - apabila seseorang yang ingin bekerja tidak dapat mencari pekerjaan pada kadar gaji standard.
Tempoh faedah asas
Setiap sistem negeri mempunyai aspek pengawalseliaan sendiri dalam program untuk menyokong penganggur. Orang yang menganggur mesti memenuhi syarat yang diperlukan untuk menerima faedah pengangguran di Eropah, serta syarat untuk tempoh di mana dia menerima faedah. Masa yang diperuntukkan untuk tempoh bergaji apabila pemohon sedang mencari pekerjaan atau menjalani latihan semula dipanggil pangkalan. Tempoh ini berbeza di setiap negara dari 4 bulan hingga setahun. Biasanya, dalam tempoh asas, pemohon mencari pekerjaan baharu atau menetap semula di tempat asal mereka. Jika penganggur terus mengesahkan statusnya sebagai penganggur, bayarannya dikurangkan dan tempoh itu sendiri dilanjutkan, bergantung kepada umur dan status sosial, sehingga 2 tahun. Walaupun terdapat tempoh faedah pengangguran yang lebih lama di beberapa negara Eropah.
Syarat pembayaran
Di negara Eropah, tidak semua orang yang ditinggalkan tanpa pekerjaan boleh mengharapkan faedah sosial biasa. Ia adalah perlu untuk memberikan maklumat mengenai tempoh perkhidmatan, jumlah pendapatan untuk tempoh kerja tertentu. Perkhidmatan yang berkaitan juga penting untuk mengetahui sama ada penganggur membuat caruman bulanan kepada dana sosial.
Manual untukPengangguran di Eropah dibayar secara purata selama kira-kira 2 tahun dengan tawaran serentak kekosongan baru, yang dipilih oleh perkhidmatan pekerjaan untuk penganggur. Sekiranya kekosongan jawatan ditolak sebanyak 3 kali, bayaran akan dihentikan. Tetapi terdapat pengecualian untuk tempoh faedah pengangguran berbayar di negara-negara Eropah. Sebagai contoh, di UK, tempoh pembayaran maksimum ialah 6 bulan, dan selepas minggu ke-13, pemohon mesti menerima sebarang kekosongan yang ditawarkan.
Itali juga dibezakan dengan tempoh faedah pengangguran - hanya 8 bulan. Selain itu, aspek penting untuk mengira jumlah faedah pengangguran ialah kawasan di mana seseorang itu bekerja sebelum kehilangan pekerjaannya.
Di Belgium, sebaliknya, tempoh pembayaran tidak terhad, tetapi hanya berkurangan dari semasa ke semasa, saiz pembayaran tunai itu sendiri.
Perancis. Syarat pembayaran
Manfaat pengangguran di Eropah di Perancis bergantung pada gaji pemohon dan yuran keahlian biasa, yang dibayar bersama majikan (2.4% - pekerja dan 4% - majikan) selama 4 bulan bekerja daripada 18 tahun, yang mendahului penamatan kontrak kerja.
Faedah pengangguran adalah kira-kira 60% daripada gaji yang diterima sebelum dibuang kerja. Di negara ini, jawatan kanan dibayar lebih tinggi daripada orang bawahan mereka, jadi "siling" yang diperlukan untuk pembayaran pengangguran telah diletakkan - 6161 euro sebulan. Tempoh untuk menerima faedah pengangguran berbeza dari 4 bulan hingga 2 tahun. Untuk pekerja berumur 50 tahun ke atasdilanjutkan kepada tiga tahun. Walaupun sistem pembayaran insurans yang rumit, terdapat ramai penganggur di negara ini.
Jerman. Terdapat peraturan di sini
Terdapat dua jenis faedah pengangguran di Jerman. Jenis faedah pertama berhak menerima hanya warganegara yang segera memberitahu pihak berkuasa negeri tentang kemungkinan kehilangan kerja, sebagai contoh, bekerja di bawah kontrak pekerjaan jangka tetap. Jenis kedua faedah pengangguran dibayar oleh negara, dengan syarat pemohon telah bekerja sekurang-kurangnya setahun sebelum pemecatan, dengan pekerjaan sekurang-kurangnya 15 jam seminggu. Untuk 1.5 tahun pertama, bayaran faedah ialah 60% daripada gaji purata.
Jika ada anak dalam keluarga, elaun ialah 67% daripada pendapatan. Selepas satu setengah tahun pembayaran, dalam kes mengekalkan status menganggur, jumlah faedah dikurangkan kepada 400 euro sebulan. Tempoh pembayaran tidak melebihi 24 bulan.
Jumlah maksimum faedah sosial bulanan untuk penganggur ialah 2,215 euro di Jerman Barat dan kira-kira 2,000 euro di Jerman Timur.
syarat faedah A. S
Di Amerika Syarikat, faedah pengangguran adalah jauh di bawah paras purata faedah pengangguran di Eropah dan tidak membenarkan keadaan hidup yang memuaskan bagi warga Amerika. Jumlah faedah hanya 50% daripada gaji sehingga saat pemecatan. Faedah dibayar setiap minggu. Jumlah mereka berbeza dari 60 hingga 250 dolar.
Status pengangguran menyediakan beberapa faedah sosial: potongan cukai untukuntuk setiap tanggungan bawah umur dalam keluarga, makanan pelajar dan makanan tertentu.
Di sesetengah negeri, faedah tidak tersedia untuk semua orang yang mempunyai status pengangguran yang diperlukan. Banyak bergantung pada saiz pendapatan pemohon, yang mesti sepadan dengan kelayakannya. Di Connecticut, faedah diberikan hanya kepada penganggur yang menerima gaji sekurang-kurangnya $600 sebelum mereka dipecat. Di Maine, gaji minimum mestilah tidak kurang daripada $3,300. Keadaan yang teruk seperti itu biasa berlaku di sesetengah negeri sahaja, tetapi kebiasaannya ialah norma waktu bekerja sehingga saat pemecatan - tidak kurang daripada 68 jam.
Manfaat pengangguran untuk pelarian di Eropah
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, negara-negara Eropah, terutamanya Jerman, telah dibanjiri dengan pelarian dari negara yang mempunyai keadaan ekonomi yang tidak memberangsangkan. Pelarian menerima subsidi dan sokongan daripada kerajaan, termasuk pampasan kewangan untuk pengangguran, tetapi dengan syarat mengintegrasikan mereka ke dalam masyarakat di mana mereka berada.
Untuk memastikan faedah pengangguran, pelarian mesti mempelajari bahasa negara tempat mereka menerima status pelarian, mencari tempat tinggal, dan juga bekerja. Elaun dibayar pada kadar 40-60% daripada purata gaji dalam negara. Jika pelarian tidak mahu memenuhi syarat untuk menerima faedah pengangguran, ia kekal hanya untuk hidup dengan bantuan sosial. Pelarian menerima hak untuk bekerja selepas masa tertentu daripada mendapat status pelarian. Khususnya, di Jerman - dalam setahun, di Belgium, Itali - dalam enam bulan, dalamFinland - dalam 3 bulan.
Manfaat pengangguran di negara EU yang berbeza
Faktor penentu saiz manfaat ialah gaji sebelum dibuang kerja: semakin tinggi gaji, semakin tinggi manfaat. Lazimnya, kadar pengangguran diukur dengan kadar belia, yang biasanya lebih tinggi, dan kadar jangka panjang, yang merangkumi populasi umur bekerja dengan pengalaman kerja.
Jadual menunjukkan angka purata jumlah gaji penganggur di Eropah. Purata peratusan penganggur dalam kalangan penduduk yang berkemampuan di negara ini juga ditunjukkan. Faedah pengangguran berbeza sedikit dari tahun ke tahun, bergantung pada keadaan ekonomi dan politik di negeri ini.
| Negara | Manfaat/bulan (€) | Tarikh tamat | Kadar pengangguran (%) |
| UK | 381 | 1 tahun | 2, 40 |
| Itali | 931 | 240 hari | 13, 40 |
| Sepanyol | 1397 | 4 bulan-2 tahun | 21, 20 |
| Denmark | 2295 (90% daripada gaji terakhir) | Sehingga 2 tahun | 4, 90 |
| Belgium | 1541 (60% daripada gaji terakhir) | 3, 45 | |
| Austria | 4020 (55% daripada purata gaji negara) | Bawah 9 tahun | 9, 00 |
| Belanda | 144, 75 sehari | 3 hingga 38 bulan | 6, 50 |
| Switzerland | 6986 | 200 hingga 520 hari | 3, 60 |
Sebab penafian faedah
Orang yang menganggur mungkin kehilangan hak untuk menerima faedah pengangguran di Eropah dan dunia dalam kes berikut:
- Memecatnya atas kehendaknya sendiri.
- Diketepikan kerana tingkah laku yang tidak sesuai atau penyertaan dalam demonstrasi awam yang menyalahi undang-undang. Oleh itu, pekerja hilang kelayakan selama 4 bulan di Jerman, Finland, Belgium, Austria.
- Jika pemohon menolak kerja profil yang disyorkan sebanyak tiga kali.
- Gagal hadir di pihak berkuasa pekerjaan sosial pada masa yang ditetapkan untuk mengesahkan status penganggur.
- Dalam kes di mana pembayaran diberikan secara penipuan, iaitu dengan bantuan penama.
