Walaupun di tengah-tengah krisis ekonomi, kadar pengangguran Rusia masih belum setinggi yang diramalkan. Walau bagaimanapun, pasaran buruh menghadapi beberapa kelemahan struktur, seperti peningkatan pengangguran belia.
Statistik
Kadar pengangguran di Rusia adalah menakutkan, walaupun angka ini masih belum melebihi norma kritikal. Data statistik telah diterima oleh Rosstat pada Ogos 2017. Menurut angka rasmi, bilangan orang yang bekerja adalah 78 juta, dan orang yang menganggur - sekurang-kurangnya 3.8 juta. Berbanding tahun-tahun sebelumnya, kadar keseluruhan jatuh di bawah 5%. Tetapi mari kita ketahui betapa kritikalnya perkara ini dan bila tiba masanya untuk mula membunyikan penggera.
Pengangguran di sesebuah negara diukur seperti berikut: indeks digunakan yang dikira dengan membahagikan bilangan penganggur dengan jumlah tenaga buruh di negara itu, dan kemudian mendarabkan angka ini dengan 100. Sebagai peraturan, buruh force terdiri daripada mereka yang cukup muda dan sesuai untuk sebarang pekerjaan, termasuk yang fizikal.
Kadar pengangguran di Rusia merupakan faktor ekonomi yang penting. Walau bagaimanapun, pertikaian tentangyang membawa kepada masalah ini, sedang dijalankan sehingga mereka. Tetapi ahli ekonomi pasti akan satu perkara - pengangguran, sebagai peraturan, muncul pada masa yang sukar untuk negara, iaitu semasa kemelesetan (penurunan atau kelembapan dalam pertumbuhan ekonomi) dan krisis.
Masalah dalam negara
Dari segi faktor ekonomi penting yang lain, inflasi Rusia telah menurun selama beberapa tahun, manakala keluaran dalam negara kasar benar (dilaraskan inflasi) masih meningkat selepas penurunan mendadak pada 2009.
Seperti kebanyakan negara lain, ekonomi Rusia berorientasikan terutamanya kepada perkhidmatan dan pelbagai industri, manakala sektor pertanian hampir tidak memainkan peranan, terutamanya apabila ia berkaitan dengan keluaran dalam negara kasar generasi baharu. Akibatnya, sebahagian besar tenaga buruh tertumpu dalam dua sektor yang dinyatakan di atas. Tetapi Rusia masih antara pengeksport gandum terbaik di seluruh dunia, menduduki tempat ketiga di belakang AS dan Kanada.
Berbanding tahun-tahun sebelumnya: naik dan turun
Pengangguran di Rusia ialah masalah yang berlarutan dari tahun ke tahun. Jika kita ambil statistik sejak 10 tahun lepas, maka negara masih belum terpilih daripada had 5%. Pada masa yang sama, detik krisis datang pada tahun 2009, apabila indeks adalah sama dengan 8.3%. Untuk kejelasan yang lebih tepat, kami mencadangkan anda mengkaji jadual, yang menunjukkan statistik ringkas tentang pengangguran di Rusia mengikut tahun:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
Terminologi
Orang menganggur ialah orang yang tidak bekerja dan biasanya aktif mencari pekerjaan. Apabila mengira indeks, orang yang telah bersara, mereka yang mempunyai kecacatan, sedang bercuti bersalin atau belajar di mana-mana institusi, belum mencapai umur tertentu.
Sebab
Pengangguran di Rusia seharusnya tidak mengejutkan sesiapa pun, kerana hampir semua negara di dunia menghadapi masalah ini. Sebagai contoh, di Turkmenistan indeks mencapai 70%, di Nepal - 46%, di Kenya - 42%, walaupun di Greece dan Sepanyol angka ini berbeza dari 27% hingga 28%. Mari ketahui punca utama pengangguran di Rusia:
- Orang ramai meninggalkan pekerjaan mereka sebelum ini untuk mencari pekerjaan yang bergaji lebih tinggi dan lebih mudah.
- Orang telah dipecat dan kini tidak dapat kembali.
- Syarikat telah mengurangkan tenaga kerjanya. Ini mungkin disebabkan pertumbuhan ekonomi negara semakin perlahan, kebanyakan barangan atau perkhidmatan tidak mendapat permintaan.
- Pergi cuti bersalin, masuk institusi pendidikan, tidak mencapai umur bekerja.
- Kedudukan seseorangdiedarkan kepada pekerja lain.
- Terlalu ramai orang. Faktor ini memainkan peranan yang besar, terutamanya di bandar-bandar kecil, di mana terdapat lebih banyak permintaan daripada bekalan.
- Gaji rendah, keadaan kerja yang teruk.
- Kemajuan saintifik dan teknologi, di mana kuasa manusia digantikan oleh robot, mesin.
- Pekerjaan tidak mencukupi, di kawasan tertentu dan di seluruh negara secara keseluruhan.
Fakta
Dari akhir musim panas hingga awal musim luruh 2014, ketika krisis ekonomi di Rusia baru mula berkembang, harga minyak mula jatuh dengan cepat, diikuti oleh ruble, dan inflasi mula meningkat. Tidak menghairankan, ramai pakar meramalkan bahawa penduduk Rusia pasti akan menghadapi ancaman pengangguran beramai-ramai.
Logik ramalan sedemikian adalah jelas - negara sedang mengalami kemelesetan ekonomi yang teruk yang menjejaskan hampir semua sektor ekonomi. Negeri ini jelas tidak mempunyai sumber yang mencukupi, seperti pada 2008-2009 semasa krisis kewangan sebelumnya, untuk menyediakan pelaburan berskala besar di semua kawasan yang terjejas oleh krisis.
Hari ini, hampir empat tahun selepas krisis bermula, ramalan orang yang ragu-ragu tidak menjadi kenyataan. Nampaknya di bawah keadaan ini, tindak balas semula jadi industri yang bermasalah ialah memberhentikan secara beramai-ramai untuk mengurangkan kos dan menjimatkan wang. Tetapi pada 2015, mahupun pada 2016, mahupun pada 2017 perkara ini tidak berlaku. Menurut statistik, pengangguran di Rusia tidak pernah begitu globalmasalah seperti tahun 2009. Untuk semua tahun, indeks hampir tidak pernah melebihi angka yang sangat sederhana iaitu 6%. Dan (berbanding dengan statistik global) angka ini patut dipuji.
Mari kita ambil contoh. Kadar pengangguran mencapai hampir 10% di AS (semasa kemuncak krisis 2008-2009). Kadar pengangguran purata di EU kini berada di bawah 10%, yang dianggap sebagai kejayaan kerana hampir 8 tahun lalu indeks itu mendahului 12%. Pada kemuncak krisis ekonomi di negara-negara seperti Sepanyol, Greece, Itali, angka ini mencapai 40%. Tetapi masih ada sebab untuk dibimbangkan. Pada hari ini, di negara-negara ini, kira-kira satu daripada lima orang mendapati diri mereka tidak bekerja. Bagaimanakah Rusia berjaya mengelak nasib sedemikian?
Apa yang membuatkan Rusia berbeza
Menurut Tatiana Maleva, Pengarah Institut Analisis Sosial dan Ramalan di Akademi Ekonomi Negara dan Pentadbiran Awam Rusia di bawah Presiden Persekutuan Rusia (RANEPA), sejak 1990-an, Rusia telah membangunkan sendiri model pasaran buruh, yang berbeza daripada model Barat.
Walaupun di kebanyakan negara di dunia, syarikat mengurangkan pengeluaran dan bilangan pekerja semasa kegawatan ekonomi, di Rusia, kerana bimbang akan ketegangan sosial yang lebih teruk, semua peserta pasaran berkelakuan berbeza sama sekali. Daripada memberhentikan pekerja yang tidak cekap, majikan lebih suka memotong gaji. Di samping itu, pasaran buruh Rusia menggunakan sistem pengangguran tersembunyi, di mana pekerja dipindahkan ke minggu yang lebih pendek, dihantar dengan cuti tanpa gajiatau kurangkan waktu kerja dan kadar pengeluaran mereka.
Pekerja gembira menerima sistem ini, dan semuanya disebabkan oleh bilangan alternatif yang berdaya maju yang kecil - risiko tidak mendapat pekerjaan baharu menakutkan orang walaupun di kawasan metropolitan yang besar. Negeri ini juga cukup berpuas hati dengan tingkah laku majikan dan pekerja ini, kerana ia memastikan bahawa tidak akan ada kemasukan besar orang yang mencari faedah pengangguran di Rusia. Ini boleh menjejaskan belanjawan yang sudah lemah.
Manfaat pengangguran di Rusia
Pada masa ini, bayaran pengangguran bulanan minimum ialah 850 rubel (kira-kira $15 pada kadar pertukaran semasa) untuk orang yang mencari pekerjaan buat kali pertama, pada tahun pertama selepas dipecat kerana melanggar disiplin buruh, dan maksimum ialah 4900 rubel (kira-kira $85). Jelas sekali, jumlah yang kecil itu tidak mencukupi untuk terus hidup, jadi ia tidak memprovokasi orang ramai untuk mendaftar sebagai penganggur secara rasmi. Terdapat hanya lebih tiga juta orang seperti itu di Rusia hari ini.
Satu kelebihan besar model pasaran buruh jenis ini yang sesuai dengan semua orang ialah ia membolehkan masyarakat mengelak ketegangan dan cetusan politik. Walau bagaimanapun, kelemahan utama ialah, akibatnya, negara kita mempunyai ekonomi yang mengalami proses yang lembap. Iaitu, dalam persekitaran di mana semua orang mempunyai jaminan pekerjaan, tiada siapa yang mempunyai insentif untuk memperjuangkan pekerjaan.
Gaji rendah
Hari ini kadar pengangguran di Rusia ialah 5,3%, yang sepadan dengan kira-kira 4 juta orang. Pada masa yang sama, gaji benar jatuh hampir 10% tahun lepas. Inilah sebab mengapa negara tidak mengalami peningkatan mendadak dalam pengangguran - penurunan dalam gaji benar membuktikan proses ini.
Majikan terus bertindak balas terhadap krisis dengan cara ini. Sepanjang tahun lalu, lebih daripada 24% keluarga yang ditinjau mengesahkan bahawa mereka telah dipotong gaji, 19% rakyat telah menangguhkan pembayaran, dan 9% telah dikurangkan waktu bekerja, mereka terpaksa mengambil cuti tanpa gaji atau dipecat.
Pekerjaan sementara
Memandangkan jumlah faedah pengangguran di Rusia kekal hampir tidak berubah pada tahun 2018, orang ramai mula mencari pekerjaan sambilan atau sementara, yang akan membawa lebih sedikit pendapatan daripada bantuan kerajaan. Pada penghujung Mei 2016, menurut Kementerian Buruh, sektor pasaran buruh ini meningkat sebanyak 18 peratus berbanding tempoh yang sama tahun lalu. Secara keseluruhan, bilangan pekerja sambilan telah meningkat kepada 41,500 sepanjang tahun lalu dan kini lebih 300,000. Ini tidak banyak untuk negara besar seperti Rusia, tetapi ia setara dengan penduduk bandar besar.
Paling penting ialah bilangan pekerja sementara semakin bertambah, ada trend tertentu. Ya, majikan cuba mengelak pemberhentian beramai-ramai, jelas menyedari bahawa jika ini berlaku di perusahaan mereka, maka negeri ini jelas tidak akan gembira dengan perkara ini. Terutama apabila ia datang kepada pilihan raya, kerana kemudian tiada siapaberminat dengan kemunculan sarang ketegangan sosial pada peta Rusia.
Pada masa yang sama, krisis ekonomi belum berakhir, KDNK terus merosot, walaupun tidak begitu mendadak seperti tempoh 2014 hingga 2016. Kebanyakan ahli perniagaan masih berhadapan dengan keperluan untuk mengoptimumkan kos mereka, termasuk gaji. Jika tidak, perniagaan mereka tidak dapat bertahan. Oleh itu, keputusan sedang dibuat yang memperuntukkan pemindahan pekerja ke pelbagai bentuk pekerjaan sambilan. Oleh itu, perniagaan Rusia mengurangkan kos mereka dengan menggunakan kaedah ini.
Sebagai penutup
Masalah utama Rusia ialah pasaran kami mewujudkan sangat sedikit pekerjaan baharu. Keistimewaannya hanya kerana ia menyediakan tahap pekerjaan yang tinggi dan tahap pengangguran yang rendah disebabkan oleh gaji yang sangat berbeza, serta bahagian besar pekerjaan bergaji rendah. Pada masa yang sama, permintaan untuk pekerjaan sementara semakin meningkat dalam pasaran buruh, di mana penggerak, tukang, pembaikan, pemandu, pembungkus, penjual, tukang cuci dan tukang masak diperlukan.
Ringkasnya, pasaran buruh Rusia dapat bertindak balas terhadap cabaran krisis ekonomi menggunakan modelnya sendiri, di mana kelemahan semula jadi diubah menjadi kelebihan sementara. Mengurangkan gaji, memindahkan orang ke kerja sementara, mengurangkan waktu bekerja, mempergiatkan penghijrahan buruh dalaman, memindahkan orang ke kerja jauh - proses ini tidak lain hanyalah langkah sementara. Tetapi merekamembolehkan ramai orang kekal bertahan dengan sekurang-kurangnya beberapa sumber pendapatan semasa ekonomi sukar.
