Pekali daerah - apakah itu? Pekali daerah kepada upah

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-12 11:11

Pekali serantau - frasa ini sangat biasa kepada orang yang lebih tua. Terutama mereka yang, pada masa muda mereka, berjaya pergi "untuk rubel panjang" ke wilayah utara negara kita. Tetapi generasi muda tidak selalu tahu apa itu. Apakah pekali daerah untuk wilayah Rusia dan adakah ia masih wujud? Kami akan cuba memberikan jawapan kepada soalan ini dan soalan lain dalam artikel ini.

Apakah itu RK?

Rusia sememangnya sebuah negara yang hebat dan berkuasa. Wilayahnya mempunyai beberapa zon waktu, serta zon iklim. Mengenai mereka, kita akan bercakap hari ini.

Seperti yang anda fahami, keadaan hidup orang yang tinggal di Sochi dan, sebagai contoh, di Irkutsk, sangat berbeza antara satu sama lain. Mereka memerlukan jumlah pakaian hangat yang berbeza, mereka terpaksa membayar jumlah yang berbeza untuk memanaskan rumah mereka. Kos makanan untuk mereka juga berbeza. Oleh itu, dengan gaji doktor atau jurutera yang sama, kualiti hidup akan berbeza secara drastik.

Untuk meratakan perbezaan ini di kawasan yang mempunyai keadaan hidup yang sukar, terdapatmemperkenalkan pekali dan elaun daerah. Ganjaran kewangan tambahan direka untuk mendamaikan orang yang mempunyai kehidupan yang sukar dan keadaan bekerja. Pekali daerah adalah penunjuk berangka yang menentukan tahap peningkatan dalam pembayaran tunai bergantung pada tempat kerja dan kediaman seseorang. Dari mana datangnya konsep ini?

Retret bersejarah

Takrifan pertama seperti itu muncul pada tahun 1964. Di bekas Kesatuan Soviet, penunjuk sedemikian digunakan untuk mengira gaji rakyat yang bekerja dalam industri minyak atau gas. Pekali dan elaun wilayah digunakan terutamanya kepada penduduk daerah Yamalo-Nenets. Penduduk wilayah Khanty-Mansiysk turut menerima subsidi.

Sehingga kini, senarai wilayah yang tertakluk kepada pengganda sedemikian telah meningkat dengan ketara. Sebagai tambahan kepada wilayah Utara Jauh, senarai itu termasuk banyak wilayah Ural, Siberia, Timur Jauh dan bahagian utara tertentu wilayah lain di Persekutuan Rusia. Pada masa yang sama, perakaunan pekali daerah bagi setiap wilayah ini dijalankan pada kadar individu. Kami akan bercakap tentang mereka sedikit di bawah.

Penentuan saiz PK

Secara umum, julat untuk pengiraan adalah antara 1, 1 hingga 2. Pekerja perusahaan yang terletak di zon Lautan Artik, penduduk Yakutia dan Chukotka boleh bergantung pada pekali upah serantau yang paling ketara. Bagi mereka, pekali "2" disediakan.

Sebahagian besar tanah utarabahagian Eropah di negara itu mempunyai penunjuk dari 1.15 hingga 1.4. Ini bermakna penduduk wilayah ini menerima gaji masing-masing meningkat sebanyak 15 dan 40 peratus.

Pengiraan pekali daerah memperuntukkan tahap kesukaran iklim, kehadiran (atau ketiadaan) rangkaian pengangkutan yang mantap. Pengaruh alam semula jadi terhadap kerumitan dan bahaya kerja yang dilakukan juga diambil kira. Nisbah semasa telah diluluskan pada tahun 2011 dan masih berkuat kuasa.

Apabila RC dicaj

Mengira pekali daerah adalah perkara yang mudah. Anda hanya perlu tahu pembayaran yang mana ia terpakai dan yang mana tidak.

Selaras dengan undang-undang, peningkatan jumlah pembayaran berkenaan:

• gaji pokok dari saat memasuki perusahaan;
• jumlah tambahan gaji, termasuk untuk "tempoh perkhidmatan", iaitu jumlah yang perlu dibayar untuk pengalaman kerja berterusan;
• pelbagai elaun untuk ijazah akademik, kemahiran dalam profesion dan keistimewaan lain;
• pampasan untuk keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya;
• surcaj malam;
• bonus tahunan sekali sahaja berdasarkan prestasi (“gaji ke-13”);
• bayaran untuk kerja bermusim atau sementara;
• cuti sakit;
• amaun yang dibayar untuk kerja sambilan atau sambilan.

Pembayaran yang manakah tidak dilindungi oleh RK

Pekali serantau - ini ialah penunjuk yang tidak dicaj pada semua amaun yang perlu dibayar untuk pembayaran. pengecualianialah akruan berikut:

• cuti, kerana ia ditolak daripada jumlah gaji yang sudah meningkat;
• apa-apa bonus sekali sahaja dan ganjaran material yang tidak ditunjukkan oleh kontrak pekerjaan dan dikeluarkan semata-mata atas permintaan pengurusan syarikat;
• Peratusan kesusahan utara.

Pesara dan tentera

Pekali serantau juga mempengaruhi pembentukan pencen. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa kehalusan dalam perkara ini. Kesan pekali sedemikian kekal selagi pesara tinggal di wilayah yang berkaitan. Sekiranya berlepas untuk kediaman tetap di wilayah dengan iklim yang lebih baik, jumlah elaun akan dikira semula atau dibatalkan sepenuhnya.

Tetapi bagi anggota tentera, pekali daerah mengikut wilayah adalah lebih luas. Senarai itu juga termasuk kawasan pergunungan tinggi, gersang atau padang pasir. Dan item tambahan dalam senarai pembayaran yang tertakluk kepada pengiraan semula ialah elaun untuk menyimpan rahsia negara.

Nilai pekali mengikut wilayah

Sekarang mari kita lihat apakah pekali daerah boleh ditetapkan bergantung pada wilayah di mana aktiviti buruh dijalankan. Dalam kes umum, nilai ini mungkin berbeza-beza bergantung pada jenis lokaliti yang kita bincangkan.

Pekali terbesar ialah 2. Ia disediakan:

• untuk kebanyakan pulau di Lautan Artik, serta untuk daratan yang terletak di delta lautnya;
• untukKamchatka, wilayah Sakhalin;
• untuk Chukotka dan wilayah berdekatan;
• untuk kebanyakan wilayah Kepulauan Kuril;
• untuk zon perindustrian milik Yakutia, bersama-sama dengan perusahaan perlombongan dan penerokaan yang terletak di sana.

Kadar serantau 1, 8. Ia disediakan untuk:

• kawasan terpencil Wilayah Krasnoyarsk;
• beberapa negeri di rantau Murmansk.

Pekali serantau 1.7 disediakan untuk:

• tanah selatan Yakutia.
• wilayah Murmansk;
• wilayah Magadan.

Pertaruhan 1, 6 digunakan:

• di wilayah utara Wilayah Krasnoyarsk;
• di beberapa negara di Wilayah Taimyr;
• di kebanyakan Republik Komi;
• di seluruh wilayah Kamchatka.

Pertaruhan 1, 5 dikenakan kepada:

• Nenets Okrug;
• wilayah utara wilayah Mansiysk;
• dari beberapa pusat wilayah di wilayah Tyumen.

Peningkatan pekali serantau sebanyak 1, 4 disediakan:

• di Wilayah Altai;
• di Primorsky Krai, Tuva dan Karelia;
• di beberapa wilayah di rantau Arkhangelsk.

Pengiraan pada kadar 1, 3 sedang dijalankan:

• di Tomsk, Bodaibo, Severobaikalsk;
• di Bratsk, Irkutsk, Krasnoyarsk, Ust-Ilimsk, Evenkiysk;
• di beberapa wilayah Buryatia dan wilayah Amur.

Pekali yang samaditerima di wilayah wilayah Irkutsk dan Tomsk, Okrug Autonomi Khanty-Mansi dan beberapa kawasan Republik Komi.

Pekali serantau 1, 2 digunakan:

• di Khabarovsk, Perm, Primorsky Krai;
• di wilayah kebanyakan wilayah Arkhangelsk dan di wilayah Buryatia.

Kadar 1, 15 digunakan terutamanya di Karelia.

Senarai wilayah dan daerah yang lebih lengkap dengan pekalinya boleh didapati di laman web Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia.

Contoh pengiraan

Seperti yang anda boleh lihat, pekali daerah ialah nilai yang bergantung secara langsung pada lokasi sebenar perusahaan itu. Ia agak mudah untuk mengira gaji anda secara bebas, dengan mengambil kira pekali yang diberikan. Untuk melakukan ini, hanya darabkan nilai yang sepadan. Sebagai contoh, jika gaji pekerja sebuah perusahaan yang terletak di daerah Okhotsk di Wilayah Khabarovsk ialah 28,000 rubel, maka dia sepatutnya dibayar:

- 28,000 x 1.6 (pekali untuk wilayah ini)=44,800 rubel Rusia.

Sudah tentu, dia akan menerima lebih sedikit “di tangan”, kerana cukai akan ditolak daripada keseluruhan jumlah terakru.

Bolehkah pekali daerah dibatalkan?

Ramai penduduk wilayah terpencil di Rusia sangat berminat dengan persoalan sama ada surcaj serantau akan dibatalkan dalam masa terdekat. Lagipun perkara ini sudah lama diperkatakan. Rakyat juga bimbang tentang saiz pekali serantau. Adakah mereka akan mengurangkannya? Agak sukar untuk menjawab soalan ini.

Hanya boleh diperhatikan bahawa sejak musim bunga tahun lalu, undang-undang mengenai penciptaan wilayah pembangunan maju di rantau Timur Jauh berkuat kuasa. Perusahaan ASEZ dikecualikan daripada membayar pekali yang semakin meningkat. Untuk melakukan ini, anda mesti memenuhi beberapa syarat:

• ganti RC dengan pampasan tunai, dan penggantian sedemikian harus ditunjukkan dalam perjanjian kolektif;
• dapatkan persetujuan pekerja sukarela;
• Bayar gaji rasmi akhir melebihi paras sara hidup.

Perlu juga diambil perhatian bahawa semua tawaran ini hanya relevan untuk perniagaan individu dan tidak terpakai kepada organisasi perbandaran dan negeri. Apakah yang akan berlaku seterusnya? Kita lihat.